在企業(yè)文化建設(shè)過程中，遇到員工不理解的聲音時(shí)，是源于沒有把員工的心態(tài)引導(dǎo)到健康的道路上。企業(yè)不管推動(dòng)什么動(dòng)作，員工都會(huì)有他們的關(guān)注點(diǎn)，都會(huì)對(duì)這種集體性的行為的推行有不滿的地方。作為管理層要提前了解學(xué)員...