信息導(dǎo)讀

單位名稱：貴州求是教育培訓(xùn)有限公司

單位性質(zhì)：國有企業(yè)

勞動關(guān)系：合同制

招聘人數(shù)：1

報(bào)名方式：電子郵件

報(bào)名郵箱：qsjy@gzqsjy.cn

報(bào)名時(shí)間：10月18日 至 10月28日

貴州求是教育培訓(xùn)有限公司2021年面向社會公開選聘副總經(jīng)理公告

　　貴州求是教育培訓(xùn)有限公司2018年7月正式掛牌，注冊資本5000萬元，是省管大一型國有企業(yè)貴州酒店集團(tuán)有限公司的全資子公司。求是教育培訓(xùn)有限公司是貴州省國資委系統(tǒng)黨員教育培訓(xùn)基地，公司廣泛鏈接優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源和雄厚師資力量，主要開展黨員干部培訓(xùn)、紅色文化培訓(xùn)、酒店業(yè)和泛服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)與等級認(rèn)定、企業(yè)經(jīng)營管理能力培訓(xùn)、青少年研學(xué)、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)孵化等業(yè)務(wù)。公司致力于構(gòu)建更加開放的合作格局，已為國家部委、大型企業(yè)、高等院校等超過200家委培單位和逾5萬名學(xué)員搭建全方位的終身學(xué)習(xí)平臺，努力把“求是教育”打造成 為國內(nèi)一流的教育培訓(xùn)百年品牌。目前公司正加速布局職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，服務(wù)全省旅游產(chǎn)業(yè)化發(fā)展大格局，深耕酒店業(yè)、泛服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)和人力資源輸出業(yè)務(wù)，為推動全省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐，作出積極貢獻(xiàn)。

　　現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下。

　　一、工作原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt原則。

　　(二)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

　　(三)堅(jiān)持年輕化、知識化、專業(yè)化原則。

　　二、選聘崗位、數(shù)量、崗位主要職責(zé)及任職要求

　　(一)選聘人數(shù)

　　貴州求是教育培訓(xùn)有限公司副總經(jīng)理1人。

　　(二)崗位主要職責(zé)

　　1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，修改和完善職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，搭建公司職業(yè)教育培訓(xùn)經(jīng)營管理體系;

　　2.廣泛鏈接職業(yè)院校相關(guān)資源，主導(dǎo)與文旅產(chǎn)業(yè)及泛服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的合作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高質(zhì)量的行業(yè)需求調(diào)研、市場拓展、項(xiàng)目搭建并落地執(zhí)行;

　　3.組織專業(yè)人士開發(fā)培訓(xùn)課程、編寫培訓(xùn)教材，統(tǒng)籌完成服務(wù)旅游產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)經(jīng)營管理等課程研發(fā)，并具備授課能力;

　　4.廣泛鏈接行業(yè)內(nèi)外專家、學(xué)者、從業(yè)者，做大職業(yè)培訓(xùn)師資資源庫，逐步建立起有行業(yè)話語權(quán)的智庫機(jī)構(gòu);

　　5.對品牌推廣、互聯(lián)網(wǎng)傳播有良好的理解，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建設(shè)公司職業(yè)培訓(xùn)品牌及文化體系，樹立積極的品牌形象, 提升品牌社會認(rèn)知度和行業(yè)影響力;

　　6.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營策略進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)市場拓展;

　　7.完成上級指派的其他任務(wù)。

　　(三)任職要求

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有與履行崗位職責(zé)相關(guān)的副高級以上職稱;

　　2.年齡一般不超過40周歲(1980年10月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬;

　　3.具有5年以上團(tuán)隊(duì)管理及市場開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，從事教育培訓(xùn)領(lǐng)域管理工作3年以上，有較強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.具有廣闊的視野和戰(zhàn)略眼光、豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)營管理能力、決策判斷能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)結(jié)、凝聚、激勵員工共同創(chuàng)業(yè);

　　5.具有一定的英語聽說讀寫能力，能夠運(yùn)用英語進(jìn)行日常溝通交流的，在同等條件下優(yōu)先考慮。

　　6.有下列情形之一的，不得參加本次公開選聘：

　　(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(3)曾被開除公職的;

　　(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(5)受處分期間或未滿影響期限的;

　　(6)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、選聘范圍

　　面向社會公開選聘，依據(jù)聘任合同對所聘人員進(jìn)行管理，首次簽訂聘任合同的試用期為三個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。

　　(一)是職業(yè)經(jīng)理人的，實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度，將按照《貴州酒店集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人管理暫行辦法》進(jìn)行管理。

　　(二)原為公務(wù)員身份、事業(yè)單位身份、國有企業(yè)合同制身份的，可在自愿放棄原有身份待遇情況下，轉(zhuǎn)為職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行管理，重點(diǎn)工作任務(wù)以聘任合同為準(zhǔn)，不勝任解聘;也可商調(diào)進(jìn)入本單位，按照《貴州酒店集團(tuán)經(jīng)理層任期制和契約化管理工作 方案》進(jìn)行管理，重點(diǎn)工作任務(wù)以聘任協(xié)議為準(zhǔn)，不勝任離崗。

　　四、薪酬待遇

　　聘任期間實(shí)行年薪制，分為基本年薪、績效年薪及任期激勵三部分，按照市場化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由用人選聘單位根據(jù)績效考核任務(wù)確定，具體薪酬以聘任合同為準(zhǔn)。

　　五、選聘實(shí)施程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過貴州酒店集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公開發(fā)布選聘公告。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2021年10月18日——10月28日

　　(三)報(bào)名及資格初步審查

　　1 .請符合條件的應(yīng)聘人員，將《貴州酒店集團(tuán)有限公司求職登記表》、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有關(guān)職業(yè)資格證書、自薦材料(1000字以內(nèi)，有事例支撐)等相關(guān)材料電子版打包壓縮為一個(gè)文件(以崗位+姓名+聯(lián)系方式命名)，統(tǒng)一發(fā)送至qsjy@gzqsjy.cn（郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘副總經(jīng)理+貴州好工作）,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　3.應(yīng)聘人員提交資料僅用于選聘工作使用，我們將嚴(yán)格做好保密工作。

　　4.將對應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格初步審查，10月30日前以電子郵件、電話等方式通知資格審查通過人員參加公開競聘。期間未接到通知的，即沒有通過資格審查，不再另行通知。

　　(四)面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員自身情況，綜合確定面試人員。面試答辯試題由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(五)綜合評審

　　綜合面試情況和應(yīng)聽人員自身經(jīng)歷，對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評審，確定1名為擬聘任人選。(如無合適人選，該選聘崗位可空缺)。

　　(六)體檢

　　通過綜合評審的人員，通知參加個(gè)人健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照酒店集團(tuán)招聘有關(guān)要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(七)背景調(diào)查

　　對擬聘人員進(jìn)行背景調(diào)查。主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、遵守法律法規(guī)和廉潔從業(yè)等情況，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(八)公示招聘結(jié)果

　　按要求公示5個(gè)工作日，公示期間查實(shí)有嚴(yán)重影響聘用條件的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。如選聘崗位出現(xiàn)空缺或者集團(tuán)其他需要的，可以進(jìn)行二次開發(fā)使用。

　　(九)人員聘用

　　由貴州求是教育培訓(xùn)有限公司按規(guī)定程序履行聘用手續(xù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本公告由貴州酒店集團(tuán)有限公司組織人資部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(二)應(yīng)聘人員和公開選聘工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度，選聘工作全程接受貴州酒店集團(tuán)有限公司紀(jì)委監(jiān)督。

　　附件：貴州酒店集團(tuán)有限公司求職登記表.doc (110.70 KB)

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