樂陵農商銀行團委深入貫徹省聯社關于共青團和青年工作的各項工作部署，奮力構建“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”的四維工作格局，為青年成長建設提方法，搭平臺，充分調動青年能力，主動發揮青春熱能，幫助青年員工快速健康成長。

聚焦主題活動，強化思想領航，讓青年精神“強”起來。圍繞團中央“學黨史、強信念、跟黨走”黨史學習教育，組織團員青年開展“講黨史、話行史”系列宣講活動，組織“學習百年黨史 踐行挎包精神 時代新人說”演講比賽，拍攝紅色快閃，重溫黨的光輝歷程，踐行大挎包精神，推動黨史學習教育走心、走深、走實，激勵青年員工積極建功立業。

圍繞中心工作，引領立崗建功，讓青年干勁“足”起來。一是打造“青”字號特色品牌。成立“青年員工突擊隊”，打破崗位界限和區域限制，在不改變現有人員編制的情況下，最大限度地挖掘人力資源潛能，到各條線最薄弱的環節進行幫扶，到發展最困難的機構幫助拓展業務，到競爭相對激烈的鄉鎮爭奪市場，變“單兵作戰”為“協同作戰”，確保不讓任何一家支行或分理處掉隊，不讓任何一塊陣地丟失，累計開展活動40余次，帶動存款增5000萬元，貸款增長近3000萬元。二是搭建青年成長平臺。推出“青春建功”系列微信公眾號，重點宣傳青年先模人物、業務能手等先進事跡，樹立正能量，增強凝聚力和戰斗力。定期召開后備人才座談會，建立下派上掛機制，加強青年員工培養，積極搭建和完善有利于青年員工成長成才和展現的平臺。定期召開“黨委書記與青年員工面對面”座談會，及時掌握青年思想動態，聽取意見建議，累計召開3次，采納意見5條。三是開展特色志愿活動。農商銀行團委捐資1.2萬元為轄內貧困兒童建造希望小屋一處；團員青年成立35支“紅馬甲”便民服務隊到村莊、社區送金融知識，開展“四張清單”營銷對接，為居民普及金融知識。同時，與當地團市委簽訂戰略合作協議，聯合推廣鄉村好青年貸、魯青基準貸，對轄內青年志愿者聯合推出“愛心志愿者貸”，積極服務青年就業創業，引導青年倡導社會新風尚，已累計投放貸款900余萬元。

強化關心關愛，培育青年成長，讓青年事業“興”起來。一是拓寬青年員工成長進步空間。全面落實新入職員工帶教輔導制度，選聘“精兵干將”作為帶教老師。實施青年員工職業導師、內訓師指導計劃，加快員工成長步伐。已選拔青年員工職業導師17人，認定內訓師24人，其中省級4人、市級11人，今年授課26節次。二是精準把握青年員工思想脈搏。通過建立黨委書記與青年員工面對面座談機制，嚴格“五必訪”“六必談”要求，公開行黨委、工會、團委聯系方式等，暢通青年員工反映問題渠道，掌握青年員工思想動態。三是開展多樣化職工文體活動。依托興趣社團，落實青年員工“每月一主題，月月有精彩”活動今年先后舉辦全員讀書月、戶外拓展訓練、演講比賽、紅歌快閃、集中觀影、職工運動會等主題突出、意義鮮明、積極向上的文體活動12項，展現了團員青年斗志昂揚的精神面貌。四是扎實開展創先爭優活動。組織開展青年文明號創建活動，累計創建3家德州市級青年文明號單位。（曹曉軍）

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