培訓作為企業(yè)發(fā)展過程中的戰(zhàn)略性落地的一個重要工具，漸漸也獲得了越來越多企業(yè)的認可。那么應該如何結(jié)合公司的戰(zhàn)略性目標倆選擇與培訓合適的員工呢？這時候戶外拓展培訓就變得尤為重要！

從字面意思來分析拓展培訓的理解就是"培養(yǎng)"與"訓練"，今天廣州軍毅就根據(jù)十年的培訓經(jīng)驗來與大家分享戶外拓展訓練的意義。

企業(yè)作為一個盈利為基礎(chǔ)的組織，在一定的時間內(nèi)會根據(jù)市場的發(fā)展和企業(yè)自身的實際狀況來制訂企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展目標。將目前企業(yè)的規(guī)劃、目標落地，實現(xiàn)“用正確的人”和“培養(yǎng)人才”入手，之后才開始戰(zhàn)略性規(guī)劃，也就是做正確的事。

戶外拓展訓練本著心理挑戰(zhàn)最大，體能冒險最小的原則而定，使學員認識自身潛能，增強自信心。克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力；發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導潛能，進而找到適合的人進行培養(yǎng)。使參與戶外拓展訓練的學員們能在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去感悟，對自己、對團隊重新認識、重新定位。

戶外拓展詢訓練屬于體驗式培訓，是能力提升的訓練，知識的遷移。既是體驗式，就決定了其形式的互動性，實踐性。訓練過程中也一直讓學員親身體驗各種項目，讓他們在實踐過程中不斷探索、主動參與，積極分享，去離真我更進一步。并在拓展訓練培訓結(jié)束后反思自我，不斷激發(fā)自己的潛力，從而提升自我！

廣州軍毅提醒大家：除了戶外拓展訓練之外，同時也要將公司的組織架構(gòu)、運營流程、關(guān)鍵事項、企業(yè)文化與經(jīng)營的資源進行系統(tǒng)培訓，這一點也是非常重要的。廣州軍毅成立于2006年，隸屬于黃埔軍校青少年訓練基地。依托并融合了聞名遐邇的黃埔軍校等歷史文化遺存，致力打造廣東地區(qū)企事業(yè)單位及組織提供具有現(xiàn)代管理的相關(guān)拓展訓練、軍事訓練項目。

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