【東方集團(tuán)物業(yè)產(chǎn)業(yè)】金秋的陽光溫馨恬靜，金秋的微風(fēng)和煦輕柔。9月4日，東方集團(tuán)哈爾濱物業(yè)公司開展了以“眾志成城，飛躍巔峰”為主題的2021年團(tuán)建活動。

在秋高氣爽的清晨，物業(yè)公司全體員工滿懷期待，開啟了一天的團(tuán)建之旅。經(jīng)過50分鐘的車程，全員到達(dá)團(tuán)建現(xiàn)場。此次團(tuán)建地點選擇了遠(yuǎn)離喧鬧市區(qū)、親近自然的草坪露營基地。碧綠的小草，緩緩流淌的小溪，綠蔭叢下別有一番情景的草地帳篷，大家回歸自然，放松身心。

小憩片刻，團(tuán)建活動在“女團(tuán)”和“男團(tuán)”的動感開場舞蹈中拉開序幕.......本次活動，全員共分為四組，每組成員均來自公司不同的部門。各隊推選出隊長，由隊長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排參與各輪游戲人員和活動期間成員分工。

第一輪：“心心相印”

本輪游戲考驗成員的密切配合和成員間的步調(diào)是否一致，以及隊長對成員任務(wù)布置的合理性。通過游戲，大家進(jìn)行總結(jié)，只有齊心協(xié)力、步調(diào)一致、目標(biāo)一致才能取得優(yōu)越成績。

第二輪：“一圈到底”

本輪游戲不允許隊員間進(jìn)行言語溝通，大家只能通過眼神進(jìn)行交流，相鄰的隊員只有相互了解、彼此信任才能完成任務(wù)。通過本輪游戲，隊員之間的信任程度得到大大增進(jìn)。

第三輪：“你喂我吃”

第三輪游戲，需要大家蒙眼原地轉(zhuǎn)圈后聽從隊友指揮快速完成既定任務(wù)，考驗的是隊員們身體素質(zhì)和聽從指揮的執(zhí)行能力。自我評估正確及心無旁騖執(zhí)行隊友的指揮，就是本輪游戲的通關(guān)秘籍。本輪游戲結(jié)束后，參與游戲的員工們得以驗證自我評估是否準(zhǔn)確，也提升了各自的執(zhí)行能力。

第四輪：“軌道傳球”

本輪游戲，考驗的是領(lǐng)導(dǎo)者的統(tǒng)籌安排能力和關(guān)鍵節(jié)點隊員間的默契配合程度。各隊參與游戲的8人必須統(tǒng)一聽從1人指揮，實時調(diào)整手中的道具，關(guān)鍵節(jié)點時則需要決策者當(dāng)機(jī)立斷快速部署，各組只有齊心協(xié)力聽從指揮，不搞個人主義才能完成游戲任務(wù)。

整個活動期間，每輪游戲結(jié)束后各組都會進(jìn)行總結(jié)。成績好的隊伍會總結(jié)獲勝經(jīng)驗，再接再厲；沒有取得優(yōu)異成績的隊伍會總結(jié)失利教訓(xùn)，提出改進(jìn)策略。這也是公司開展團(tuán)建活動的最終目的，善于總結(jié)是萬事成功的基石。游戲期間充滿歡聲笑語，隊與隊之間的相互較量，彼此不服輸?shù)木穸甲尨蠹揖镁貌荒芷较⒓优d奮的心情。

自今年年初至今，物業(yè)公司新進(jìn)人員14人，占比公司總?cè)藬?shù)的33%。本次團(tuán)建活動的開展，得以讓新同事深入了解東方精神和物業(yè)公司的企業(yè)文化；也讓新老員工打破溝通屏障，提升信任，增加感情，達(dá)成默契配合；更進(jìn)一步拉近管理人員與員工間的距離，讓公司能夠挖掘出員工的潛在能力，進(jìn)而促進(jìn)全員更高效高質(zhì)完成公司既定目標(biāo)。

元氣滿滿，整裝待發(fā)，眾志成城，飛躍巔峰。大家全情投入、全力以赴，心往一塊想、力往一處使，彰顯出強(qiáng)大的凝聚力。通過此次團(tuán)建活動，大家紛紛表示，會將活動中的信任、團(tuán)結(jié)、協(xié)同的精神運用到今后的工作中，為物業(yè)公司及集團(tuán)未來發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量、增添新的成績。

東方集團(tuán)；物業(yè)公司；團(tuán)建