南京密室團建方案（公司團建方案之密室逃脫）
今天給各位分享南京密室團建方案的知識，其中也會對公司團建方案之密室逃脫進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.k1m7.com），現在開始吧！
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1、大家熟知的拓展訓練。最經典的團建形式，同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。對于傳統拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目，形式和流程都很規范，能夠確保會得到相應的效果。
2、效果主要還是看培訓師水平，能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業參差不齊，想“掙快錢”的培訓機構太多了。
3、項目本身倒沒什么問題，都是經典項目，效果肯定是好的（培訓師靠譜的情況下）。就是形式過于固定了，基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強，針對不同的團隊，用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計要被罵慘了。
4、旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團建項目。這種形式就相當于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。
5、根據企業需求，進行團建的定制，會有很多企業元素的融入（團建公司靠譜的話）。這類團建的針對性最強，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗。基于參與人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等，進行創意開發和流程設計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。
6、吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等。
7、戶外活動：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險、速降、沖浪。
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1. 準備烘托氣氛的裝飾物料，彩色氣球，海報、手拉旗，橫幅等，營造歡樂的相聚場景。穿著統一定制的班服T恤能讓同學們迅速找到同學時候穿統一校服的感覺，拉近彼此的距離。
2. 安排好同學聚會助興節目。聚會不是吃吃喝喝就完了，這樣對聯絡感情沒什么作用。可以選擇齊唱大家都熟悉的經典懷舊歌曲，帶同學們的思緒回到遙遠的從前。也可以選擇一個暖場小游戲，通過游戲消除好久不見的局促感。
3. 談及吃吃喝喝趣味性和團體積極性是必不可少的，大家可以同時做兩個小菜小炒，廚藝好的人可以自己擔當掌勺，其余可以幫忙打下手，清理菜之類，也可以拉一些家長里短，既聯絡了感情也不用過多的消耗費用！
4. 聚會結束，又到了分別的時候，再次相聚不知何時。聚會組織者給每位同學發放統一定制的聚會小禮物留作紀念。聚會的照片，視頻發到班級群里，供大家回味。
急急急，公司團建了，有沒有方案推薦！！！？？？
戶外活動的話不是有蠻多選擇的嗎，周邊景區游玩，別墅趴燒烤，爬山呀什么的，之前我們組織去廈門游玩，大家一起坐那個帆船還是很刺激的。室內的話，ktv，廚房烹飪，密室逃脫呀，桌游都可以呀。這次我是想弄一個烘焙活動，小組為單位制作甜點。如果你感興趣的話等等我把我的方案分享給你吧。
組織團建活動分幾步？
北方的春天何其短暫，再不去踏青，就該夏天了。領導心血來潮，周例會上決定，要組織一次團建活動，經費看著辦，別太過分就行，團建的事就交給快樂工作委員會來執行，委員會成立有三年了，這是第二次要組織活動，領導的初衷是為了讓大家能快樂工作，提高效率，培養大家團結友愛和互助協作的好習慣和好風氣。然而，這效果就四個字，不說也罷。
快樂工作委員有三個領導四個中層，還有三個具備一定組織能力的員工骨干，下面設有快樂工作小組，我是小組長，然后，我只有一個組員，對，也是我。反正策劃，執行，總結，收尾都是我一個人的活就對了。
第一步，我打著快樂工作委員的旗號，設計出一套活動方案。活動內容融合了游山玩水，團建修煉，參觀學習和吃喝玩樂各種項目，既然是春游，適宜登高望遠，我選了一座郊區的矮山，畢竟領導層歲數也不小了，太高的山也爬不動。然后設置了一個爬山尋寶的環節，在紅色的小紙條上寫著現金金額獎勵和不同禮品獎勵，誰找到什么樣的紙條，就會收獲什么樣的獎品，這樣大家既能爬山鍛煉身體又可以體驗密室尋寶的刺激，唯一不好的是，我得提前上山把寶物藏好，相當于爬兩次山，多虧我平時體力還算充沛。
互聯網公司，南京有什么好的團建場地
如果想路近的話，可以去茂業或者水平方的密室逃脫搞團建，之前我們就去了那里，名字是Xc什么的；遠一點，就去周邊玩真人CS或者卡丁車，就是費用會貴很多，卡丁車的安全性要注意
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