團建轟趴方案（團建轟趴主題有哪些）
本篇文章給大家談談團建轟趴方案，以及團建轟趴主題有哪些對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.k1m7.com）喔。
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有創意的團建活動方案有哪些？
1、大家熟知的拓展訓練。最經典的團建形式團建轟趴方案，同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說團建轟趴方案，就是把團建轟趴方案你帶到拓展基地去做各種項目。對于傳統拓展來說團建轟趴方案，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目，形式和流程都很規范，能夠確保會得到相應的效果。
2、效果主要還是看培訓師水平，能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業參差不齊，想“掙快錢”的培訓機構太多了。
3、項目本身倒沒什么問題，都是經典項目，效果肯定是好的（培訓師靠譜的情況下）。就是形式過于固定了，基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強，針對不同的團隊，用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計要被罵慘了。
4、旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團建項目。這種形式就相當于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。
5、根據企業需求，進行團建的定制，會有很多企業元素的融入（團建公司靠譜的話）。這類團建的針對性最強，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗。基于參與人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等，進行創意開發和流程設計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。
6、吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都于這類。類似的還有團建轟趴方案：吃喝玩樂：聚餐、王者農藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等。
轟趴游戲項目
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團建游戲戶外簡單點轟趴
網站編輯：誠智拓展網 發布時間：04-15 13:52 點擊數：1251 次
導讀：如今，室內團建活動越來越盛行了，同時室內團建也越來越被公司重視，但是很多人對于室內團建的游戲活動很是迷茫，不知道選擇哪種室內團建比較好?下面就是小編最近收集的一些適...
如今，室內團建活動越來越盛行了，同時室內團建也越來越被公司重視，但是很多人對于室內團建的游戲活動很是迷茫，不知道選擇哪種室內團建比較好?下面就是小編最近收集的一些適合室內團建活動的游戲比較適合轟趴。
團建游戲戶外簡單點轟趴
一、蘿卜蹲
1、位參賽者每人選取一種水果(物品，色彩或其他代號等)，代表他的一種稱呼;
2、主持人指定一人開始，被指定的人說：“××蹲，××蹲，××蹲完，××蹲。”(××是剛剛代替的稱呼，例：紅蘿卜蹲，紅蘿卜蹲，紅蘿卜蹲完黃蘿卜蹲);
3、被叫到的那個稱呼代號的，蹲下重復指令，以此循環;
4、最后留在場上的選手勝出;，優勝者可獲得豐厚的獎勵。(人數可視現場狀況調整)
二、聞歌起舞?
游戲規則：選幾名參賽者到舞臺上準備，根據主持人播放的音樂跳舞，舞蹈沒有限制，只要緊跟音樂的節奏即可，沒有最好(笑)，只有更好(笑)。(考慮到可能沒有自愿者，主持人可以先邀請勇者選手上臺，再宣布游戲名字和規則)
三、五人四足??????
游戲規則：將參賽小組5人的相鄰腿綁住，?位置不能高于膝蓋部分，也不能低于腳裸，繩子必須綁小腿上，并捆緊，如中途松開，應系好再前進。中途若有人摔倒，應立即停下來，等重新準備好之后，再接著跑，或者自動放棄比賽。每次?2?組同時進行比賽，比賽開始階段由裁判人員發令后，各一組以三條腿向前跑進，直到終點。
四、正話反說?
游戲規則：?主持人挑選參賽選手上臺排成一列面對大家，選手須將主持人所念詞句依照順序反向大聲念出，如主持人出題“江河日下”選手念“下日河江”，主持人出題“說曹操，曹操到”選手念“到操曹，操曹說”等等，反應遲鈍或念錯者直接淘汰。?難度可逐漸加大，第一輪出四字題，第二輪出五字題，第三輪出六字題，?最后剩下的選手勝出。
五、是或不是
應戰兩人頭上綁一個牌子，牌子上寫對方嘉賓要猜的人或事物。每人交替向對方提問，要求只能用一般疑問句提問，并且只回答“是/不是”。率先猜出自己頭上文字的一方獲勝。
六、嘴巴手指不一樣
參與之說完“嘴巴手指不一樣”后，需要說一個數，然后用手指表示一個數，手指的數不能與說出來的數相同。說出的數不能大于5。如果說出來的數大于5或者手指表示的數與說出來的數相同就淘汰。
七、你說口令，我反轉
主持人發出“稍息”的口令，要做相反的動作，既“立正”姿勢;“立正”對應“稍息”，“向左”對應“向右”，“向前”對應“向右”。
如何策劃一場年輕人喜歡的團建？
相信不少HR都有些頭疼團建轟趴方案：老板要求做團建，但是員工積極性都不高，特別是年輕員工對團建越來越反感。
團建是團隊融合，增進員工情感交流團建轟趴方案的有效途徑，團建過程中員工與員工、員工與領導之間的產生的情感紐帶，將更有利于工作中的團隊協作。但是，為什么好處多多的團建，年輕人卻不喜歡了？
當下年輕人的特性：關注自我、追求個性、“躺平文化”盛行、社恐人群覆蓋率高。
再看一看那些團建踩了年輕員工的哪些“雷坑”：
1.團建占用休息時間，素質體力團建讓人比上班還累
2.以團建為名，強行灌輸、倡導領導文化，單純喊口號壓抑員工個性
3.團建活動游戲尷尬且無聊，非將一群社恐員工變為假笑天團
因此要策劃一場年輕人喜歡的團建，這幾個關鍵詞很重要：非強制、新潮有趣、體驗感好
一、非強制
1、在策劃團建時，一定要注意征集員工的需求與意見
2、注意做好領導要求、員工需求之間的溝通與平衡
3、最好提供2～3個預選方案，供領導與員工投票表決
4、團建時間安排盡量不影響工作，避免出現員工放下工作團建，團建結束后加班的情況
5、團建不建議安排指標，強制要求員工完成
二、新潮有趣
在團建項目、內容策劃時，要注意選擇體力壓力不大、尊重社交自愿原則、輕松有趣的項目，例如：
1.露營：海邊露營、沙灘露營、星空露營、山野露營、湖泊露營、森系露營....
時下最時髦的休閑方式，拍照出片，格調滿滿
貼合年輕人追求自然、自由、放松、躺平的生活態度
露營親近自然，氛圍輕松，非常解壓
并且露營可與多種團建活動結合：
露營搭配常客：劇本殺、桌游、戶外BBQ、篝火晚會、星光音樂會
臨水、臨湖露營，可以玩皮劃艇、槳板、龍舟
草坪露營，可以玩飛盤、棒球、橄欖球
海邊露營，可以玩沖浪、帆船、沙灘排球
2.綜藝、影視劇同款：魷魚游戲、大型換裝沉浸式劇本殺、綜藝破冰游戲
主題貼近年輕人的互聯網娛樂生活，員工參與意愿更高
經過觀眾檢驗的游戲，保證有趣好玩
3.轟趴館
轟趴館、轟趴別墅一般有多種娛樂項目：KTV、麻將、桌游、游戲機、臺球……可充分尊重員工的自愿原則，根據自己的興趣選擇娛樂項目
非常放松休閑，不會對員工造成壓力
4.短途、長途旅行
冬日泡溫泉、滑雪，夏日去海島、避暑
資金、時間成本較高，選擇目的地是員工意愿非常重要哦！
三、體驗感好
1、食、宿、行一定要保障好
2、注重一些細節能讓團建格調上一個檔次，例如：專業攝影師全程跟拍記錄、團建精致伴手禮……
3、合理安排時間、行程，建議有條件可以先體驗一下行程安排是否恰當
在進行團建策劃時，可能還會遇到這些困難：
1.了解了年輕員工的喜好，卻不知如何選擇合適的團建地
2.策劃多套方案供員工領導選擇，消耗的時間成本非常高
3.交通、住宿、飲食等諸多環節繁雜，總是容易忽略個別的環節、細節
4、不了解各景區、露營地、民宿、轟趴館的環境以及營業狀況
如果HR們擔心自己難以解決以上的這些問題，那么可以選擇團建公司一勞永逸，但是在選擇團建公司時，也要注意甄別：
1.尋找有資質、有經驗的團建公司：尤其是經常為大廠服務的公司，方案服務質量好、更有保障團建轟趴方案；
2.尋找緊跟潮流，常給出創新、引領方案的團建公司：年輕員工喜歡，玩出讓其他公司羨慕的團建。
大家有沒有30人左右的團建方案？
我就從一年四季來展開這個話題吧，一年四季，每個季節都有相應的團建方式，團建活動，團建地點
春and秋，溫度差不多，就放在一塊說
春秋之際適合找塊草坪做一場團隊活動，有趣味型、主題型、體驗型、游玩型團隊活動
打個比方，趣味型就是一場中大型活動party，可以組織各個游戲，讓大家分隊玩起來，定好游戲規則，準備好游戲道具，還需要把團隊的氛圍炒熱起來，不然會很尷尬，。
主題型的比如：三國虎將傳、青春回憶錄、玩霸江湖等等，有點多，不一一舉例，主題型活動重在精心設計各個環節，要考慮各個環節的體驗感是否nice，用心用腦去做就OK。
體驗型團隊活動：超能力棒球團建、橄欖球團建、飛盤團建、最佳樂團音樂團建、非洲鼓團建、巨畫團建、油畫大師團建、攻防箭團建等等哈，也有點多。
游玩型的那大家估計都是賊喜歡的吧，喜歡的不要不要的，撒開野的玩，玩到天昏地暗，也沒這么夸張啊，就是這個游玩型的活動確實是深受年輕人的喜歡，不受團隊活動的約束，玩就完事了。像杭州及杭州周邊哈，有挺多地方適合團隊去玩的。
比如臨安風之谷、桐廬時光島、神仙峰、莫干山沈園戶外營地、魔方樂園、安吉云上草原、杭州樂園、宋城等等哈，太多了，說不過來。
游玩的項目也多種多樣，有刺激的，也有新穎的，有各種各樣的，總之，玩吧。
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