本篇文章給大家談?wù)剤F(tuán)建提早下班，以及團(tuán)建在休息日對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.k1m7.com）喔。

本文目錄一覽：

• 1、如何讓員工參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)？
• 2、團(tuán)建占用下班時(shí)間惹不滿，為何年輕人如此抗拒團(tuán)建？
• 3、周末團(tuán)建真的好嗎？你是怎么想的呢？可以聊一聊嗎？
• 4、公司該不該把團(tuán)建當(dāng)福利？員工該如何面對(duì)團(tuán)建？
• 5、超六成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，你認(rèn)為團(tuán)建算是變相加班嗎？

如何讓員工參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)？

我最希望領(lǐng) 導(dǎo)是一個(gè)明事理的領(lǐng) 導(dǎo)，能夠把團(tuán)隊(duì)建設(shè)的越來(lái)越好的，懂得如何溝通，懂得如何調(diào)節(jié)同事之間的關(guān)系，讓我們能夠在一個(gè)更好的環(huán)境里工作。

現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)弄的團(tuán)隊(duì)建設(shè)不受到員工歡迎是因?yàn)槔鲜降男问奖仨氄加妹總€(gè)人的業(yè)余時(shí)間，所以許多員工不僅不領(lǐng)情而且還抱怨。每個(gè)人每天的工作時(shí)間都很忙，如果再次加班，私人時(shí)間會(huì)減少，大量員工都希望擁有更多的私人時(shí)間，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)盡量不要占用員工的周末假期。但是，從企業(yè)的角度來(lái)看，團(tuán)建的時(shí)間不能占用太多的工作時(shí)間，計(jì)劃人員應(yīng)把握兩者之間的平衡。如果你需要占用員工的周末時(shí)間，那么團(tuán)建活動(dòng)應(yīng)該讓員工吃得好，玩得開(kāi)心，有禮物或使人感到充實(shí)，員工才覺(jué)得自己的時(shí)間值得，這應(yīng)該更具創(chuàng)新性和意義。不要過(guò)分，占用私人時(shí)間越少越好。如果有必要占用日常工作時(shí)間，就應(yīng)該更加“快速，準(zhǔn)確的”計(jì)劃團(tuán)建活動(dòng)，并且團(tuán)建計(jì)劃應(yīng)該更加緊湊，更具成本效益，并要每個(gè)人參與。為了調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性以達(dá)到團(tuán)建的目的，通常適合在員工下班前約2-3小時(shí)進(jìn)行。20人的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和漂亮的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃手繪拼接畫特點(diǎn)與價(jià)值

團(tuán)建手繪拼接畫活動(dòng)是為企業(yè)獨(dú)家定制的，在畫面中我們?cè)O(shè)計(jì)某企業(yè)公司所有需要的元素題材?？梢杂煤甏蟮膱?chǎng)景或是抽象有寓意的，在畫面里暗藏玄機(jī)，亦或是輕松軟萌的格調(diào)。這所有天馬行空的想法都可以在畫面中實(shí)現(xiàn)，手繪潮團(tuán)建，新潮體驗(yàn)讓團(tuán)隊(duì)更有活力。你以為就這樣完了？NO！NO！NO！我們還要把他拼接成一副完整的畫面出來(lái) 創(chuàng)作力和審美能力的提升！突破思維的束縛，互動(dòng)交流，默契配合，團(tuán)隊(duì)協(xié)作互助互利。形式高大受歡迎，可以體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，可以讓員工全心放松，達(dá)到勞逸結(jié)合的效果，更愛(ài)公司文化，有歸屬感。如果預(yù)算有限，并且你不想占用員工的休假時(shí)間，則可以選擇這種類型的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 我相信每個(gè)人都一定會(huì)有所收獲。

團(tuán)建占用下班時(shí)間惹不滿，為何年輕人如此抗拒團(tuán)建？

團(tuán)建的目的是什么？企業(yè)進(jìn)行團(tuán)建是為了增加員工的凝聚力，給員工一個(gè)集體放松身心的機(jī)會(huì)，但是如何團(tuán)建卻是十分值得商榷的一個(gè)事情。

在整個(gè)團(tuán)隊(duì)都非常疲勞的情況下進(jìn)行團(tuán)建，我想收不到團(tuán)建的效果，反而會(huì)讓自己的團(tuán)隊(duì)覺(jué)得公司不夠人性化，會(huì)讓別人都覺(jué)得沒(méi)有自己的私人時(shí)間。這不是在團(tuán)建，這是變相地增加員工壓力，產(chǎn)生一定厭惡情緒。本來(lái)高強(qiáng)度的工作就已經(jīng)讓員工已經(jīng)十分厭惡，還要占用本身員工自身的休息時(shí)間來(lái)進(jìn)行團(tuán)建，有著抵觸情緒的團(tuán)建怎么能是一個(gè)好團(tuán)建呢？

團(tuán)建是為了放松團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的身心，釋放工作壓力，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，但是無(wú)趣重復(fù)的團(tuán)建活動(dòng)只會(huì)讓老員工對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)感到厭倦和厭煩。準(zhǔn)確地說(shuō)組織職工心目中的團(tuán)建會(huì)加強(qiáng)凝聚力，提升活力。組織老板心目中的團(tuán)建才會(huì)加速員工離職。

所以團(tuán)建首先要明白團(tuán)建的目的是什么，增加公司認(rèn)同感，增加同事之間的情感交流？釋放工作壓力？視情況制定不一樣的團(tuán)建方案，最好能夠征求參與者的意見(jiàn)，這樣大家從活動(dòng)設(shè)計(jì)開(kāi)始就有這參與感，團(tuán)建也能夠獲得公司想要的結(jié)果。

不好的團(tuán)建，從側(cè)面反映的是這家公司的風(fēng)格和待遇水平。比如團(tuán)建從來(lái)只安排在休息日的公司，肯定不注重員工自身的休息時(shí)間，大概率經(jīng)常要求加班，超時(shí)工作。再比如團(tuán)建安排得很混亂的公司，證明內(nèi)部管理混亂。還有團(tuán)建預(yù)算很低的公司，證明都是為了應(yīng)付差事，為了自己業(yè)績(jī)，不注重質(zhì)量和品質(zhì)的工作風(fēng)格。在這種風(fēng)格和待遇的公司，想長(zhǎng)久留住員工是不可能的。

休息的時(shí)候搞團(tuán)建和變相加班有什么區(qū)別 好不容易休息 都想有點(diǎn)自己的空間

周末團(tuán)建真的好嗎？你是怎么想的呢？可以聊一聊嗎？

打工人離職最大的原因找到了，對(duì)于很多打工人來(lái)說(shuō)，加班是很痛苦的事情，加班還沒(méi)加班費(fèi)，那就更痛苦了。那還有什么事情比加班還沒(méi)加班費(fèi)更痛苦的嗎？當(dāng)然有，那就是周末團(tuán)建。

第一、精神折磨。

在老板的眼中，團(tuán)建是一個(gè)花錢讓員工們?cè)鰪?qiáng)凝聚力的活動(dòng)，還能彰顯自己對(duì)員工的體恤關(guān)心。但在打工人眼中，周末團(tuán)建并不是一件讓他們覺(jué)得很值得高興的事情，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，周末團(tuán)建就意味著變相加班和部署的同時(shí)尷尬社交以及精神肉體上的多重折磨。每個(gè)老板的心思喜好不一樣。有的打工人還沒(méi)啥意見(jiàn)，只可惜很多老板可能都不是讓人省心的主兒，說(shuō)不定好好的周末你就會(huì)被拉到離市區(qū)幾十公里外的荒郊野嶺，頂著烈日做著各種尷尬的游戲。不管你多不想去團(tuán)建公司來(lái)個(gè)強(qiáng)制要求，你也只能乖乖就范。有些公司剛辦完團(tuán)建人事，就可能會(huì)收到員工的離職申請(qǐng)。

第二、團(tuán)建占用下班時(shí)間。

大部分公司的團(tuán)建都是占用下班后或者周末的時(shí)間，本來(lái)工作就夠辛苦了，只想等著下班回家好好歇歇，睡會(huì)覺(jué)，打回游戲回個(gè)血，結(jié)果就被拉出來(lái)團(tuán)建。并且部分團(tuán)建地點(diǎn)都會(huì)選擇離市區(qū)很遠(yuǎn)的郊區(qū)，一來(lái)一回的車程就得花上大量時(shí)間，特別是回程的路上，身體上的乏力和心理上的疲憊組合下來(lái)的字輩，實(shí)在讓人不想再體驗(yàn)第二次。最痛苦的事還在后頭，周末雙休的時(shí)間，因?yàn)閳F(tuán)建被大砍一半，不僅休息不好，有些安排也得被擱置。如果是那些單休的公司，休息日用去團(tuán)建幾乎就是沒(méi)有休息，然后第二天還要接著上班。

第三、活動(dòng)內(nèi)容沒(méi)意義。

有些團(tuán)建的如果是占用休息時(shí)間出來(lái)吃喝玩樂(lè)，估計(jì)打工人們還愿意接受，但大部分團(tuán)建都是一些毫無(wú)意義的活動(dòng)，還美其名曰增加凝聚力？之前看到不少網(wǎng)友吐槽自己公司的團(tuán)建，那些活動(dòng)可以說(shuō)是五花八門，無(wú)奇不有。這些團(tuán)建方式根本沒(méi)有考慮過(guò)員工的感受，不僅不能增加凝聚力，反而讓員工心生抵觸。員工別說(shuō)感恩公司，不立刻辭職就已經(jīng)不錯(cuò)了。怎么看團(tuán)建這件事？歸根結(jié)底，那些奇葩團(tuán)建很大的問(wèn)題還是出在老板的身上。很多老板既不肯花太多的心思在管理上，也不愿意用最直接的方式掌心讓員工舒坦，于是寄希望于團(tuán)建，覺(jué)得花點(diǎn)小錢搞幾場(chǎng)活動(dòng)就能讓員工體會(huì)到田頭，加深對(duì)公司的好印象，更加賣力的為公司做牛做馬，問(wèn)題是哪有什么活動(dòng)能通過(guò)一兩天的時(shí)間就能改變員工對(duì)一家公司的印象。

公司該不該把團(tuán)建當(dāng)福利？員工該如何面對(duì)團(tuán)建？

公司應(yīng)不應(yīng)該把團(tuán)建當(dāng)做福利，自己覺(jué)得不應(yīng)該只是一個(gè)工作流程的問(wèn)題，或者說(shuō)公司為了建設(shè)團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍而進(jìn)行一定一定活動(dòng)，只能說(shuō)公司團(tuán)建做的好，那就是對(duì)員工的福利做的不好，那就是對(duì)員工的負(fù)擔(dān)，所以剛開(kāi)始就把這個(gè)作為一個(gè)福利待遇去宣傳，其實(shí)不恰當(dāng)。

公司做團(tuán)建的目的是什么？是為了讓員工放松嗎？不是自己也參加過(guò)后也答應(yīng)過(guò)兩個(gè)公司，公司舉辦團(tuán)建的目的是為了讓員工更好的融入工作的團(tuán)隊(duì)，讓同事之間彼此更加熟悉，讓大家能夠更好的為了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而努力，而不是說(shuō)讓員工放松換句話來(lái)說(shuō)，公司組建這個(gè)團(tuán)建的目的仍然是為了讓員工更好的工作，并且給公司創(chuàng)造更大的效益，所以才會(huì)有團(tuán)建，而且有的公司團(tuán)建，他趕在下班的時(shí)候趕在周六周日，這種情況就非常的討厭，對(duì)員工已經(jīng)造成了一定的負(fù)擔(dān)，影響正常生活。

有的公司團(tuán)建就趕的很巧，基本上都是周五的晚上或者周六的晚上，下班了提前走，一會(huì)兒大家去吃個(gè)飯，或者說(shuō)唱個(gè)歌，蹦個(gè)迪之類的，或者周六周日一塊兒出去旅游一塊出去登山當(dāng)然費(fèi)用之類的都是公司劃的，畢竟叫公司團(tuán)建，員工個(gè)人掏錢，還叫什么公司團(tuán)建，我自己旅游我非要跟你們?nèi)幔克哉f(shuō)公司團(tuán)建這個(gè)東西它時(shí)間選的恰當(dāng)，活動(dòng)內(nèi)容選的好，對(duì)公司來(lái)說(shuō)是個(gè)好事，對(duì)員工來(lái)說(shuō)也是個(gè)好事，它是可以做到兩全其美的。

真正大的公司都會(huì)有團(tuán)建，起碼說(shuō)一個(gè)月會(huì)有一次，尤其是在國(guó)企之類的國(guó)企央企，這樣的企業(yè)平常沒(méi)事出去吃個(gè)飯之類的，那肯定會(huì)有的呀，不可能說(shuō)一個(gè)月都沒(méi)有一次這樣的集體活動(dòng)，那不正常，而且出去吃飯當(dāng)然也都是單位掏錢，跟普通的職工沒(méi)有關(guān)系，這也算是團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的一部分。

超六成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，你認(rèn)為團(tuán)建算是變相加班嗎？

超過(guò)六成的年輕人認(rèn)為團(tuán)建其實(shí)也是一種加班，其實(shí)大家也沒(méi)有必要這樣認(rèn)為，因?yàn)槟阋部梢赃x擇不參加，所以這也是大家的自主選擇權(quán)?，F(xiàn)在很多公司都會(huì)搞團(tuán)建，目的就是為了增進(jìn)公司同事之間的友誼。

你認(rèn)為團(tuán)建是一種變相加班嗎？

可能大家的選擇也是不一樣的，但是真的沒(méi)有必要太過(guò)焦慮了，如果你是一個(gè)非常內(nèi)向的人，那么你也可以選擇不參加，所以沒(méi)有任何人會(huì)強(qiáng)迫你參加，因此大家也沒(méi)有必要感覺(jué)太過(guò)焦慮了。現(xiàn)在很多公司都會(huì)搞團(tuán)建，因?yàn)槠髽I(yè)也希望能夠宣揚(yáng)企業(yè)文化，并且也希望公司同事之間的關(guān)系能夠變得越來(lái)越好，但是有另外一部分人不愿意參加團(tuán)建工作，所以他們就會(huì)覺(jué)得這也是一種變相加班，因?yàn)檫@些人覺(jué)得參加團(tuán)建活動(dòng)會(huì)特別的浪費(fèi)時(shí)間。

大家應(yīng)該如何做呢？

其實(shí)你也沒(méi)有必要這樣認(rèn)為，因?yàn)槊總€(gè)人的選擇或許也是不一樣的，如果你真的不想?yún)⒓舆@樣的活動(dòng)，你也可以明確的表示拒絕，所以大家也沒(méi)有必要這樣認(rèn)為，而且你也不需要因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題而感覺(jué)很焦慮。平時(shí)在生活中也一定要明確相關(guān)問(wèn)題，而且這個(gè)時(shí)候也應(yīng)該提前做好規(guī)劃。其實(shí)參加公司的團(tuán)建活動(dòng)也會(huì)有一定的好處，這樣的話你就能夠認(rèn)識(shí)更多的朋友了，并且可能你還會(huì)認(rèn)識(shí)自己的女朋友。

總結(jié)

如果平時(shí)在生活當(dāng)中也沒(méi)有什么社交活動(dòng)，那么大家就可以把自己的心理問(wèn)題或者是難題分享給身邊的朋友，所以大家沒(méi)有必要感覺(jué)太難受。所以參加團(tuán)建活動(dòng)也會(huì)有一定的好處，但是有一些人就是覺(jué)得浪費(fèi)時(shí)間，因此你當(dāng)然也可以選擇拒絕，因?yàn)檫@也是你的權(quán)利。

關(guān)于團(tuán)建提早下班和團(tuán)建在休息日的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（www.k1m7.com）。