本篇文章給大家談談不提倡團建聚餐，以及不團建的理由對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.k1m7.com）喔。

本文目錄一覽：

• 1、年輕人為何反感公司團建？
• 2、年輕人為何如此反感團建？他們到底喜歡什么樣的團建？
• 3、為什么年輕人都討厭團建？除了團建還有哪些可以增進感情的方式？
• 4、公司的團建文化引發網友爭議，為何年輕人對于公司團建會如此反感？

年輕人為何反感公司團建？

因為公司團建的話通常做的一些事情都是年輕人不喜歡做的一些事情不符合年輕人的喜好所以年輕人不喜歡公司團建。

年輕人為何如此反感團建？他們到底喜歡什么樣的團建？

年輕人討厭的活動都有一個共同點那就是假，虛情假意的假。假人人討厭，可是大部分只有年輕人敢說出來，敢拒絕，敢反抗。從下面幾個角度分享，團建可能排第一的原因：

一，重要。什么事情只有它本身很重要才會排第一，弄的好排喜愛榜的第一，弄不好排討厭榜的第一。一個不重要的東西，可能都沒有人關注，更談不上喜愛和討厭。團建很重要，身為以工作賴以生存的每個人都明白這個道理，團建沒做好，要么冷漠不參加，要么不停的吐槽公司。

二，團建搞的太假，形式主義。員工相互之間沒有溝通，沒有參與環節，只是機械的擺造型，隊形，拍照片；現在委托組織團建的公司項目固定，形式單一，培訓員水平參差不齊。這些激不起多元化需求的年輕人的大腦活力。

三，公司文化氛圍不濃，員工之間平時上班就不太溝通，公司職工關系緊張，沒有和諧的氛圍，就沒有良好團建的基礎，比如團建去吃飯，都沒有話說，要說也是三五句假大空的話，血氣方剛的年輕人恐怕不能忍受。

團建的初衷是好的，但是我們要做好，團結各個年齡段的職工，還需要學習改進，有專業的團隊策劃團建，針對不同公司的需求提出團建方案。

一般公司中高層年齡偏大，和基層員工有年齡差距，思想上代溝。最后決定拍板怎么做的卻是年紀大的人，如果這期間沒有經過民主投票的過程，團建的意義大打折扣，脫離年輕一代。長此以往，形成刻板印象，團建是老年人的活動。團建就被貼上‘‘老年人’’這個標簽。

其實團建就是一個活動，無論什么活動，讓參與的人有參與感，那就算成功了不是嗎？

為什么年輕人都討厭團建？除了團建還有哪些可以增進感情的方式？

對于團建來說的確是增進感情的一種方式，但是并不是所有的人都喜歡團建，所以我們在組織團建活動的時候一定不要強人所難，而是尊重對方，看一看對方是否愿意參加，否則很容易引起別人的反感。

因此，我有以下幾點看法想要與大家分享：

一、不喜歡團建的原因

對于我個人而言，我屬于分情況而定，如果說團建中大部分的人我都認識，那么將會很樂意參加。因為我屬于慢熱型的人，不喜歡與太多的陌生人打交道，更不用說大家聚集在一起玩游戲了，所以凡是我不愿意參加的團建，我都會找各種理由不去參加。尤其是男女有別，那些聯誼的團建打著團建的旗號，其實就是在相親，所以這也是很多人不喜歡團建的原因。

二、其余的活動

1、爬山

爬上不僅鍛煉身體，還可以呼吸到山上優質的空氣，尤其是生活在大城市的人，每天都呼吸著灰塵，偶爾上山玩一玩，不僅時我們的心情愉悅，大家都可以鍛煉鍛煉自己的身體。

2、農家樂聚餐

對于現在的農家樂來說，不僅可以提供地盤，還可以自己做飯，三五個好友聚集在一起，各自炒著拿手菜，也是增進感情的一種方式。雖然食材需要我們提前準備，但是自己買的東西至少能夠保證它干凈衛生，大家吃著也放心一些，所以不一定非要去高檔的地方才算聚餐。

3、游樂場

對于那些喜歡玩刺激項目的人來說，游樂場就是最好的選擇。雖然很嚇人，但是也特別的爽，尤其是心里有心事的人，只要放輕松的玩耍，便可以消除心中不好的情緒。

很多的時候興趣愛好決定著我們對待事物的看法，畢竟每個人的喜好都是不一樣的，只要知道投其所好，那么感情自然不會太差。

公司的團建文化引發網友爭議，為何年輕人對于公司團建會如此反感？

隨著社會不提倡團建聚餐的發展不提倡團建聚餐，我們的生活越來越好不提倡團建聚餐，很多人都有不提倡團建聚餐了自己的工作，一般來說公司都會比較喜歡團建，為什么年輕人對于團建會如此反感的，我認為一方面是因為去的地方并不是自己想去的，而且會有很多自己不想干的事情，除此之外還有很多莫名其妙的考核，所以年輕人不喜歡，接下來跟大家具體說明。1.并不是自己喜歡的活動。

現在公司里都喜歡搞一些團建的活動，因為這樣能夠培養員工之間的感情，還能夠有利于員工力量團結，所以能夠促進整體的效率，幫助老板賺更多的錢，但是很多年輕人卻不喜歡，這是因為年輕人想去的地方并不是公司想去的地方，比如說我們都想去一些景區旅游，但是老板偏偏喜歡讓我們去看別人的公司是如何運作的，這樣的活動大家當然不喜歡。2.會有很多莫名其妙的考核。

一般來說，老板會比較喜歡團建的活動，因為老板會在這個過程中觀察每一個人，比如說有一個人他在大家玩耍的時候非常的有團結大家的力量，還得到了大家的喜歡，這樣的一個人，一般老板都會慢慢的發展為組長，能夠帶領大家賺更多的錢，其次對于那些表現不好的員工，老板也會默默的記下，之后，找辦法把這樣的員工辭退，正是因為有這些莫名其妙的考核，所以大家并不能夠自由自在的玩耍。3.會有很多自己不想做的事情。

我就是一個特別討厭公司舉辦活動的人，因為每次舉辦活動，老板總是會強迫大家做一些事情，比如說每次都會有聚餐，這個時候老板會喝酒，很多員工都必須喝酒，如果不喝老板就會非常的生氣，認為不給他面子，因此在這樣的活動中這種事情可以說是經常發生的，所以很多年輕人不喜歡。

總而言之，隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多年輕人都有了自己的工作，有的人比較喜歡公司的活動，但是有的年輕人卻非常的討厭，因為有的公司的活動非常的不好，會帶有非常多的考核，讓大家不能夠自由自在的玩耍，而且在吃飯的時候還有很多社交壓力，導致人們非常的煩躁，所以倒不如不去參加，這也是很多年輕人不想參加公司團建活動的重要原因。

關于不提倡團建聚餐和不團建的理由的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（www.k1m7.com）。