本篇文章給大家談?wù)剤F(tuán)建屬于正常上班，以及團(tuán)建是工作日嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.k1m7.com）喔。

本文目錄一覽：

• 1、團(tuán)建也要正常打卡上班嗎
• 2、團(tuán)建等于變相加班嗎？網(wǎng)友熱議團(tuán)建等于加班你有同感嗎？
• 3、工作時(shí)間之外的團(tuán)建到底算不算是加班？
• 4、超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，你是如何理解團(tuán)建的？
• 5、團(tuán)建就是變相加班？為什么超6成的年輕人不愿意團(tuán)建
• 6、工作日不參加團(tuán)建就要在公司正常上班，不來(lái)公司就當(dāng)曠工，這種安排人性化嗎？

團(tuán)建也要正常打卡上班嗎

團(tuán)建不用正常打卡上班，具體看單位

站在員工的角度，周末是員工的個(gè)人休息時(shí)間，不想被公司占用，那就是不合理，站在公司老板的角度，花錢讓員工出去吃喝玩，肯定不能占用上班時(shí)間，影響公司工作，而周末團(tuán)建不會(huì)耽誤工作，效績(jī)也不會(huì)因?yàn)閳F(tuán)建變低，在工作日?qǐng)F(tuán)建反而要花兩份錢。

團(tuán)建等于變相加班嗎？網(wǎng)友熱議團(tuán)建等于加班你有同感嗎？

團(tuán)建等于變相加班的話題沖上團(tuán)建屬于正常上班了熱搜，源于它戳中了無(wú)數(shù)打工人的內(nèi)心。因?yàn)樵谠S多人看來(lái)，團(tuán)建真的是太沒有必要了，周末開展的團(tuán)建讓人覺得就像是在變相加班，難以接受啊。團(tuán)建屬于正常上班我個(gè)人對(duì)此也是深有同感的。

團(tuán)建的初衷是好的，但是團(tuán)建的形式卻讓人無(wú)法接受。

公司搞團(tuán)建，我相信領(lǐng)導(dǎo)的初心是好的，團(tuán)建屬于正常上班他們只希望我們可以在這樣的歡樂氛圍中深入交流感情，讓員工之間的情誼更為融洽，但是頻繁的團(tuán)建活動(dòng)卻容易讓人感到身心俱疲。尤其是當(dāng)團(tuán)建的活動(dòng)是必須人人都要參與時(shí)，這樣的形式主義真的讓人感到膩煩。因?yàn)樵S多人的周末其實(shí)都是不自由的，尤其是對(duì)于一些已經(jīng)有家庭有孩子的中年人士而言，周末還得在家?guī)Ш⒆樱苣┻€要帶娃去上輔導(dǎo)課，而團(tuán)建卻剝奪了他們的自由時(shí)間，讓他們無(wú)法去辦自己的私事。所以，許多人不喜團(tuán)建，不想?yún)⒓訄F(tuán)建。

上班的工作壓力太大，有些人需要周末回血。

好不容易盼來(lái)一個(gè)周末，結(jié)果還要參加團(tuán)建，還要陪老板吃飯玩樂，許多人就覺得這是一種變相加班。這樣的團(tuán)建其實(shí)比正常上班還要累人。畢竟上班的時(shí)候我們大多數(shù)情況下只需要應(yīng)付工作就可以了，但是團(tuán)建時(shí)我們不見要付出勞動(dòng)力，我們還要打起十二分精神來(lái)對(duì)待老板、領(lǐng)導(dǎo)和同事，真的很容易讓人感到窒息啊。特別是對(duì)于一些原本對(duì)上班就感到鴨梨山大的人而言，好不容易期待周末回血，結(jié)果還要延長(zhǎng)自己的痛苦期，打工人真的是太不容易了。

如果在工作日開展團(tuán)建的話，預(yù)計(jì)許多人都不會(huì)如此反感團(tuán)建屬于正常上班！

很多人之所以不愿意參加團(tuán)建，是因?yàn)樗麄冇X得這占用了自己的休息時(shí)間；如果團(tuán)建的時(shí)間是改為正常的工作日的話，預(yù)計(jì)還是能夠獲得不少人的好感的。此外，團(tuán)建的形式最好能夠變得多樣化，不要來(lái)一些強(qiáng)制性的活動(dòng)，需要人人都參與其中。如果能夠多一些自由活動(dòng)，讓喜歡的人都來(lái)參加，不喜歡的人可以有別的娛樂項(xiàng)目，那我覺得這樣的團(tuán)建肯定能獲得大家的共鳴。畢竟人和人之間的愛好和興趣都是不同的，那么我們的團(tuán)建就應(yīng)該開展得多元化，這樣就更能吸引人了。

工作時(shí)間之外的團(tuán)建到底算不算是加班？

事實(shí)上，不管是從任何一個(gè)角度出發(fā)，工作時(shí)間之外的團(tuán)建都不屬于“加班”，因?yàn)檫@本身是工作之外的活動(dòng)，而且基本上沒有公司會(huì)“強(qiáng)制”參加，只是不參加的確是很“不妥當(dāng)”的，而且還可能遭受一些無(wú)端的后果，所以大部分“打工人”其實(shí)都在默默參加團(tuán)建。

首先，從法律意義上來(lái)說(shuō)，團(tuán)建本身就是屬于工作之外的內(nèi)容，而且沒有哪一條法律規(guī)定工作時(shí)間外的團(tuán)建活動(dòng)，需要按照加班給員工發(fā)放工資，所以即便是大家參加了工作時(shí)間之外的團(tuán)建活動(dòng)，也不可能獲得加班工資，團(tuán)建在勞動(dòng)法庭上不過(guò)就是“聚餐”一類的活動(dòng)而已，是屬于娛樂的一部分，而不是工作的一部分。

不過(guò)也正是因?yàn)槿绱耍疽膊荒軓?qiáng)制讓員工們參加團(tuán)建活動(dòng)，員工遇到工作時(shí)間之外的團(tuán)建活動(dòng)時(shí)，其實(shí)是可以大膽“say no”的，只是很多人不好意思，或者擔(dān)心因此給自己帶來(lái)不必要的麻煩，而選擇硬著頭皮去了。

其次，團(tuán)建本身其實(shí)是有必要的，這不僅僅是讓員工之間互相了解、增進(jìn)感情，也是為了讓大家培養(yǎng)默契，那么未來(lái)的工作中能夠合作得更加愉快。而員工們其實(shí)也不反感團(tuán)建，而是反感在工作時(shí)間之外的團(tuán)建，這是因?yàn)楣旧岵坏米尨蠹以诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)去參加娛樂活動(dòng)，但是又必須要做團(tuán)建活動(dòng)，所以便讓員工們犧牲自己的時(shí)間，不得不說(shuō)這部分公司算得真“精”！

最后，為了解決大家對(duì)團(tuán)建的各種意見，也建議各大公司將團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)間定在工作日，而不是一味地去占據(jù)員工們本就所剩無(wú)幾的休息時(shí)間，畢竟團(tuán)建本身也是屬于工作的一部分。

超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，你是如何理解團(tuán)建的？

有60%以上的年輕人覺得團(tuán)建也是一種加班團(tuán)建屬于正常上班，其實(shí)小編覺得團(tuán)建應(yīng)該是在上班的時(shí)候來(lái)進(jìn)行的。因?yàn)樵谙掳喾偶俚臅r(shí)候團(tuán)建屬于正常上班，每個(gè)人都有自己要做的事情。如果在這個(gè)時(shí)候進(jìn)行團(tuán)建的話團(tuán)建屬于正常上班，也是讓很多的年輕人覺得非常的疲憊團(tuán)建屬于正常上班，并且很多的年輕人都沒有辦法去做自己想做的事情，所以小編也是覺得如果是在上班時(shí)間去進(jìn)行團(tuán)建的話，并且還有工資。那么就屬于正常的團(tuán)建，但如果說(shuō)利用員工的休息時(shí)間來(lái)進(jìn)行團(tuán)建的話，那么，小編覺得就不應(yīng)該了。

一、如何看待團(tuán)建？

小編本人覺得團(tuán)建還是一個(gè)非常有意思的事情，因?yàn)槲覀兯械膯T工在一起，能夠互相的促進(jìn)彼此之間的感情，但小明發(fā)現(xiàn)了很多的公司都會(huì)利用員工放假的時(shí)間，以打著團(tuán)建的名義來(lái)要求員工對(duì)公司的工作做一個(gè)總結(jié)。小編覺得這并不是應(yīng)該的，如果說(shuō)在員工放假的時(shí)候，本該休息的時(shí)間當(dāng)中，我們讓員工去進(jìn)行團(tuán)建的話，也是會(huì)讓員工覺得非常的難受。

二、什么樣的團(tuán)建才是真正意義上的團(tuán)建？

小編覺得真正意義上的團(tuán)建，就是大家在團(tuán)建的整個(gè)過(guò)程當(dāng)中，能夠去盡情的玩耍，能夠跟同事之間促進(jìn)關(guān)系，而不是領(lǐng)導(dǎo)一說(shuō)話就是半個(gè)多小時(shí)，或者是一個(gè)多小時(shí)。因?yàn)閱T工會(huì)覺得非常的無(wú)聊，而且也會(huì)覺得這根本就不是團(tuán)建，只是換了一個(gè)地方開會(huì)。

三、總結(jié)。

我們可以選擇在工作，不是特別忙的時(shí)候，帶著員工去進(jìn)行團(tuán)建，然后讓員工去做自己想做的事情。比如說(shuō)一起玩游戲或者是一起聊聊天，還可以去吃，想吃的東西，這樣的話也是非常不錯(cuò)的，即使是讓員工自己掏腰包，大部分的員工也都是非常愿意的。

團(tuán)建就是變相加班？為什么超6成的年輕人不愿意團(tuán)建

在36氪發(fā)布的《2021年輕人加班報(bào)告》中顯示， 超6成 年輕人認(rèn)為下班后的團(tuán)建也是一種“加班”，只有2成年輕人認(rèn)為不算加班。

如果是在工作日，老板帶隊(duì)去進(jìn)行三天兩夜的溫泉之旅，大家覺得這是在加班么？

依然是三天兩夜的溫泉之旅，只是時(shí)間變成了國(guó)家法定節(jié)假日，大家覺得這又是在加班嗎？

第一種情況，大家多半會(huì)覺得這不是在加班，就算也不屬于度假，也是劃在正常上班的范疇內(nèi)的；

而對(duì)于第二種情況，那怕是百分之一百要?jiǎng)澏椤凹影唷钡姆懂犃恕?/p>

因?yàn)槊髅魇亲约嚎梢噪S意安排的休息時(shí)間，卻被硬生生地變成了“強(qiáng)迫的度假”，即便是費(fèi)用單位全部報(bào)銷，可是難免不會(huì)有“酒吧討論P(yáng)PT”這樣的情況出現(xiàn)，如果是這樣的話，所謂的團(tuán)建也不過(guò)就是換了個(gè)地方辦公，更何況可能還會(huì)有各種尷尬或“要了老命”的團(tuán)建運(yùn)動(dòng)，不僅不能放松，還累得“要死”，這不鬧心嘛。

由此看來(lái)，判定團(tuán)建是不是就是變相加班的標(biāo)準(zhǔn)在于 團(tuán)建具體是在哪一天 ？

如果是工作日，那么無(wú)論是否樂意，是否“被團(tuán)建”，都不應(yīng)該劃為加班的范疇，因?yàn)樵诠ぷ鲿r(shí)間，大家?guī)礁銏F(tuán)建，哪怕是吃頓飯老板都還要搞酒桌文化，必須喝酒表忠心；或者團(tuán)建教練組織一些尷尬到爆炸的小 游戲 ；再或者是累成狗的拉練，你心里可能都是可以接受的。

但如果是法定節(jié)假日的團(tuán)建，同樣是上面的場(chǎng)景，那你的內(nèi)心必然會(huì)崩潰，心里寧愿選擇回去加班也不愿意去團(tuán)建了。

為什么會(huì)這樣呢？

第二種情況之所以讓人不爽，是因?yàn)?受益人是老板 ，全部團(tuán)建的內(nèi)容是圍繞老板的“爽點(diǎn)”貼身打造的內(nèi)容，員工都成了NPC，成了工具人，這不是加班是什么？

這就好比鍛煉身體。

你知道鍛煉身體對(duì)你有好處，于是你會(huì)去鍛煉，但鍛煉的頻次和強(qiáng)度都是按照自己的喜好而來(lái)，自己怎么高興怎么來(lái)，這時(shí)你會(huì)覺得鍛煉是一件很愉快的事情。

可突然有一天，你女朋友告訴你，你這樣鍛煉身體很不科學(xué)，而她根據(jù)各種數(shù)據(jù)計(jì)算得出你每天必須的運(yùn)動(dòng)量，指示你每天必須按照她所制定的鍛煉強(qiáng)度進(jìn)行鍛煉，以期在一段時(shí)間后得到一個(gè)滿意的數(shù)值，這個(gè)時(shí)候鍛煉帶給你的恐怕就不是愉快的體驗(yàn)了，因?yàn)檫@些都變成了任務(wù)，受益人也不是你。

所以，當(dāng)老板利用法定節(jié)假日規(guī)定員工去干一些員工并不樂意參與，也無(wú)法受益的活動(dòng)的時(shí)候，哪怕公司為此支付了一大筆費(fèi)用，員工也不會(huì)覺得快樂，他們依然會(huì)覺得這就是變相的加班， “不如折現(xiàn)”會(huì)是他們真實(shí)的想法 。

“不自由、還得當(dāng)工具人”，這就是打工人對(duì)假日?qǐng)F(tuán)建的定義，他們能樂意去才怪了。

工作日不參加團(tuán)建就要在公司正常上班，不來(lái)公司就當(dāng)曠工，這種安排人性化嗎？

參加團(tuán)建視同上班，屬于公司正常工作團(tuán)建屬于正常上班的一部分，符合法律規(guī)定，并無(wú)不當(dāng)。

工作日不參加團(tuán)建就要在公司正常上班，合理合法。既不是法定節(jié)假日，又不是休息日，有什么理由不參加團(tuán)建就可以不上班團(tuán)建屬于正常上班？團(tuán)建屬于正常上班！

不來(lái)公司就當(dāng)曠工，如何有正常思維的人，都能夠接受。

這不是公司安排沒有人性化，而是當(dāng)事人太不把公司當(dāng)回事了。

團(tuán)建屬于正常上班的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于團(tuán)建是工作日嗎、團(tuán)建屬于正常上班的信息別忘了在本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.k1m7.com）進(jìn)行查找喔。