公司組織團建跑步（團建跑步文案）
今天給各位分享公司組織團建跑步的知識，其中也會對團建跑步文案進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.k1m7.com），現在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、在四川省成都市內的公司團建，員工喜歡旅游團建還是戶外培訓拓展類的呢？
- 2、很多公司都會有團建，員工有必要參加團建嗎？團建到底有沒有用處？
- 3、公司團建有什么意義？真的可以增進同事們的關系嗎？
- 4、公司團建活動選什么比較好?
在四川省成都市內的公司團建，員工喜歡旅游團建還是戶外培訓拓展類的呢？
一：員工角度
站在員工的角度來說的話公司組織團建跑步，確實大多數員工都傾向于安逸舒適的團建環境公司組織團建跑步，團建項目公司組織團建跑步，因為平時大家上班都比較疲憊不已，甚至更多企業占用周末休息時間團建，導致很多員工還沒做團建，就對團建有了很大的抵抗性，所以更多員工肯定是愿意選擇旅游團建的，輕松簡單何樂不為。
二：公司角度
如果是站在公司角度看待團建文化，其實一般都是想員工鍛造能起到一種團隊企業文化的樹立宣揚，以及加快團隊融合，員工的加速了解認知，認同企業達到歸屬感，以及一些企業文化的狼性文化的塑造輸出，與此同時給員工一種放松環境釋放壓力。
三：在公司組織團建跑步我看來其實公司的話一年可以舉行兩次團建是比較恰當合理的，
一次是比較有意義的艱辛之旅，拉近人與人之間的距離，互相協作，戰勝困難，塑造團隊的榮辱觀。
一次是比較愉悅身心的旅游暢嗨旅程，單純的放松身體，愉悅身心的玩樂式團建，一般公司都是這樣組織的。（但是也要因公司而異，有些公司的話會視員工的一個自我狀態做一個調整團建時間類型等等）
我先來說一下第一種類型 拓展式培訓團建類型：
①主題拓展類型比如說【戶外徒步拓展】
圖片來源：成都探路者團建官網
中間包含了徒步，穿越，跑步，沙漠等等屬于一種比較耗費體力的團建項目，是一種體力，精神力，團隊力量的重重疊加體現。
②體育拓展賽事拓展團建項目
圖片來源：成都探路者團建官網
圖片來源：成都探路者團建官網
圖片來源：成都探路者團建官網
像是一些馬拉松賽事，草坪主題團建，足球，棒球，飛盤等等都屬于一種主題體育競技式的團建，
可以有效的提高員工的身體素質以及提高自我身體機能活躍度，同時賽制計分對抗形式讓員工多了一種拼搏感的塑造。
③主題團建拓展項目
有類似的皮劃艇主題團建，城市定向，主題定向，等等主題團建，對一項技能的掌握更加扎實，同時有很多主題背景在里面，在了解歷史或者企業文化的同時進行團建，意義頗深。
旅游娛樂式團建：
圖片來源：成都探路者團建官網
其實團建只是作為一個輔助功能，讓員工更好的自我發展，讓企業文化更好的自我宣揚。怎么做，做哪種只要行政或者hr或者公司領事或者老板給到專業的團建顧問一個很好的描述以及自我想法，合理的預算等等，都可以起到一個很好的團建意義所在的針對性團建定制打造的。
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
作為一個團建多年從業人員無論是選擇哪種團建方案，原則都是根據公司的時間、預算、目的和員工的年齡層次及性別等多方面綜合考慮，最終達到放松身心、提高團隊凝聚力的團建活動意義。
很多公司都會有團建，員工有必要參加團建嗎？團建到底有沒有用處？
也沒有必要一定要參加團建公司組織團建跑步，但是團建可以促進大家公司組織團建跑步的和諧關系公司組織團建跑步，增進員工間的和平相處。
公司團建有什么意義？真的可以增進同事們的關系嗎？
團建的主要目的是老板用它來增強公司員工的沖勁、忠誠度、凝聚力和特定的榮譽感公司組織團建跑步，這對公司品質或風格的發展意義重大，但目前的市場環境已經不符合以前的團建活動，如登山、跑步、野餐等
現在的員工喜歡好玩有趣的，比如團劇團建，團劇團建就是綜藝團建領先品牌。給公司組織團建跑步你不一樣的體驗。團建，目的是什么？這是看個人立場不同，目的不同。公司只有三個站團建，老板，HR，員工1.老板只是希望大家能更加努力賺錢，為公司創造價值和效益。公司今年業績不錯，要獎勵大家一年的辛苦，希望來年更努力；公司業績不好，所以團建更重要。然后通過一些活動，大家可以進行一定程度的批評和自我批評，然后更加努力！
2.HR，HR的目的是完成老板下達的任務，在預算范圍內圓滿安全的完成活動。如果活動做得非常合老板的心意，達到了預期的效果，那就更完美了，所以把重點放在老板上面，基本上就是HR的目的。3.員工，員工在團建的過程中的目的是什么，只有兩種，一種是通過集中活動展示自己的非他人能力，一種是不展示，基本上是為了服從的目的。這里有個矛盾，老板想達到他的效果，那么團建最重要的是什么？尤其是現在年輕的互聯網團隊我覺得團建最重要的是參與感，最大化參與感的關鍵是引起年輕人的興趣。
團建最大的作用和意義其實就是增強員工之間的溝通和企業整合。我們知道新同事對老同事或領導不熟悉，經常團建能讓大家快速建立感情。平時部門之間交流少，合作不順利，有矛盾時，可以玩破冰互動游戲，在團建。有矛盾的時候，其他隊員和隊里的“領導”會協調思路。球員也會為了球隊的利益，放棄或者暫時減緩個人矛盾，著眼大局。在一起多次面對一些難題后，團隊成員會有更好的理解，患難與共可以讓團隊成員相互關心和理解，增進感情。增強團隊凝聚力和團隊合作精神。
公司團建活動選什么比較好?
公司團建活動選擇彩虹跑、城市定向、徒步毅行、趣味運動會、勇士挑戰賽比較好。
1、彩虹跑：
適合喜歡形式新穎有活力的團隊，可以讓大家有強烈參與感，釋放每個人的激情和壓力，另外對于公司的品牌形象宣傳也很有傳播意義
為了達到視覺效果并與中國傳統相統一，方案中計劃用五谷的粉末按分封時的五色土青、紅、白、黑、黃五種顏色染色，然后由方巖腳跑到朱溪，一路相互拋灑成彩人，到達朱溪后，再進行潑水節，洗去彩色，以達到視覺的沖擊力。
因種種因素，沒能舉行，后來組織者吸取了印度灑紅節的部分元素，對名稱與細節進一步改良，由五色跑更名為彩虹跑，跑步過程中經過不同的彩色站，會被從頭到腳拋撒彩色粉末，形成正式彩虹跑形式。
2、城市定向：
享受健康跑的同時可以設置些趣味的關卡，打卡通關，優點是關卡任務可以設置的多樣性，可以穿插跟公司文化相關的任務，也可以是娛樂型有趣的活動，對自身公司品牌宣傳也很有好處
城市定向則是由野外定向發展過來的全新運動。由野外轉移到了城市，雖然少了一些野趣，但城市定向自有它的魅力所在。或許你在一個城市里生活了20年，但她散落在邊邊角角的歷史、文化和新奇，你都知道嗎？城市定向就為大家提供了一個了解她的機會。
定向運動通常兩到三人一組，以組為單位利用指南針等工具，通過自己的學識、判斷，分析完成組織方統一制作的問卷，并到達終點，所用時間最短的小組取勝。當然，取得勝利也離不開強健的體魄。
3、徒步毅行：
感受自然、釋放壓力、健康綠色環保、鍛煉毅力，符合大眾情況的主旋律，戶外線路夠長所以能承載的人數也不可以很多，如果場景允許還可以加入一些簡單的定向趣味活動。
參加毅行者活動，一定的體能是需要的，畢竟毅行者路線或多或少會考驗每個人及每個組，更主要的是，參加毅行者活動，在于人與人之間一種真情的考驗，活動的精髓就在于此，通過一條極長的路線，來讓每個組中的每個人互相配合，以小組為中心，走向終點。
這也是毅行者活動不同于其它比賽的原因，更不同于以競技為目的的比賽。在毅行者活動中，走完全程你和你的小組就是勝利者，前提是在規定時間內。
4、趣味運動會：
趣味性強、展現團隊激情活力、組織起來簡單。
趣味運動會是運動會的延伸，但傳統的運動項目中，大多都以競技為目的，對參與者的體能與技巧要求特別高，需要長時間的訓練，才能掌握一定的技巧，這只能適合，少數從事體育運動者，而不適合全民運動。
而趣味運動會則是適合任何人群參加的一項健康運動，如社區的趣味運動會項目就有豬八戒背媳婦、三人四足賽跑、運大彩球、彈跳投水球等趣味運動。
5、勇士挑戰賽：
適合有調性有逼格喜歡挑戰的團隊。
勇士挑戰賽賽的三個級別常規賽事分別為體育場賽，全程5公里，20個障礙；競速賽，全程5公里，20道障礙；超級賽，全程12公里，25道障礙；野獸賽，全程21公里，30道障礙。
障礙的難度隨著賽事等級的上升逐漸加大，如果不能獨立攻克某道障礙，作為懲罰，你必須在前往下道障礙之前做30個立臥撐。
關于公司組織團建跑步和團建跑步文案的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（www.k1m7.com）。