今天給各位分享團建行業亂象排查的知識，其中也會對團建出現的問題進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.k1m7.com），現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、如何看待全員市場拓展？
• 2、公司團建員工被踩在腳下，如何看待該公司的企業文化？
• 3、官方啟動飯圈亂象整治專項行動，重點打擊5類行為
• 4、公司把團建活動安排在周末到底合不合理？
• 5、別傻了，吃喝玩樂那不是團建

如何看待全員市場拓展？

市場開拓需要團建行業亂象排查了解目標顧客市場團建行業亂象排查的購買力 ,購買習慣和市場團建行業亂象排查的潛力有多大。市場開拓需要注意公司的產品開發能力如何，產品質量是否過關，公司現在銷售渠道是在哪一個，公司的營銷戰略是什么。

公司團建員工被踩在腳下，如何看待該公司的企業文化？

每個企業團建行業亂象排查的企業文化都不盡相同在很多的互聯網公司企業文化，就是創新和自由，且文化也是根據公司所從事的行業以及人員的年齡分布來制定的。而視頻中的這個公司的企業文化恕團建行業亂象排查我無法茍同。但是這種視頻中出現的侮辱性動作，完全不尊重人的團建行為，實在令人震驚這竟然是一個公司的企業文化。在團建行業亂象排查我心里企業文化雖然有所不同，但是都是建立在員工和老板互相尊重的前提下，而像在視頻中的這種行為不僅沒有把員工當成自己公司的一分子，反而是更像被壓迫和剝削的工具人。從一個公司的企業文化中可以看出領導的性格與公司的氛圍，毫無疑問，我覺得通過這樣的團建活動完全能夠看出他們的領導也是一個完全沒有學會尊重，在職場上持強凌弱，見風使舵的，毫無素養可言的人。

而且在視頻中也可以看出，他們不僅僅是不尊重員工，甚至使用了暴力手段——領頭的人扯著最前面女員工的頭發，看到這一幕，我本來想問這個女員工為什么不反抗呢？為什么會接受公司這樣的企業文化呢？但我又默然了，成年人的社會永遠談不上簡單的兩個字，或許他的反抗換來的就會是失去工作失去經濟來源的代價。但這種行為無疑是為虎作倀，助長了這種不健康的團建行為的發展。我理解她的辛苦與辛酸，但是我并不贊同她的所作所為。

在后續的采訪中，記者也了解到，這樣的團建活動也是需要收費的，而且是自愿報名的。看到這兒，我居然忍不住笑起來了，團建活動收費無可厚非，但混過職場的人都清楚。這種所謂的自愿模式，其實都是在領導的言行壓迫之下被迫“自愿”報名的。誰會愿意參加這種帶有強烈侮辱行為的團建活動呢？而這種洗腦式的教育，我覺得也應該停止了。員工是為公司帶來財富的一分子，而不是冷冰冰的只為老板努力的賺錢工具。這樣公司的團建行為應該被禁止，我們應當努力培養一個健康良好，積極向上的社會環境與企業氛圍。

官方啟動飯圈亂象整治專項行動，重點打擊5類行為

官方啟動飯圈亂象整治專項行動，重點打擊5類行為

官方啟動飯圈亂象整治專項行動，重點打擊5類行為，此次專項行動將針對網上“飯圈”突出問題，重點圍繞明星榜單、熱門話題、粉絲社群、互動評論等重點環節，重點打擊以下5類“飯圈”亂象行為

官方啟動飯圈亂象整治專項行動，重點打擊5類行為1

一段時間以來，“飯圈”粉絲群體在網上互撕謾罵、應援打榜、造謠攻擊等問題屢見不鮮，破壞清朗網絡生態，對未成年人身心健康造成不利影響，人民群眾反映強烈。對此，中央網信辦決定即日起在全國范圍內開展為期2個月的“清朗·‘飯圈’亂象整治”專項行動。

此次專項行動將針對網上“飯圈”突出問題，重點圍繞明星榜單、熱門話題、粉絲社群、互動評論等重點環節，全面清理“飯圈”粉絲互撕謾罵、拉踩引戰、挑動對立、侮辱 誹謗、造謠攻擊、惡意營銷等各類有害信息，重點打擊以下5類“飯圈”亂象行為：一是 誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜等行為；二是 “飯圈”粉絲互撕謾罵、拉踩引戰、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私等行為；三是 鼓動“飯圈”粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為；四是 以號召粉絲、雇用網絡水軍、“養號”形式刷量控評等行為；五是 通過“蹭熱點”、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序行為。期間，將關閉解散一批誘導集資、造謠攻擊、侵犯隱私等影響惡劣的賬號、群組，從嚴處置“飯圈”職業黑粉、惡意營銷、網絡水軍等違法違規賬號，從重處置縱容亂象、屢教不改的網站平臺。

中央網信辦有關負責人表示，專項行動將堅持問題導向，強化綜合施策和分類管理，督促網站平臺切實履行主體責任，進一步完善社區規則和用戶公約，著力規范“飯圈”各參與主體的網上行為，合理優化“飯圈”粉絲活躍產品的相關功能，強化明星經紀公司、粉絲團規范管理，在引導青少年理性追星上協同發力，探索形成規范“飯圈”管理的長效工作機制，推動“飯圈”文化實現良性發展，共同營造文明健康的網上精神家園。

官方啟動飯圈亂象整治專項行動，重點打擊5類行為2

近年來，飯圈文化在野蠻生長的粉絲經濟“怪力”加成下，形成飯圈“潛規則”。記者深入飯圈細扒，發現了不少“飯圈集資PUA話術”，極易誘導粉絲，尤其是青少年粉絲卷入“氪金”游戲。專家認為，針對飯圈不合理消費等灰色產業鏈的監管不能停，終結亂象還需“鐵拳”。

“飯圈集資”招數繁多

過去追星，買磁帶、聽演唱會。現在追星，“花錢鑄就偶像美好未來”。一個粉絲力量有限，一群粉絲便共同為偶像“集資”鋪一條“花路”。“集資”在飯圈成為常態。

中國藝術研究院副研究員孫佳山認為，粉絲文化、粉絲經濟最初發源于日韓，以“偶像養成”為最突出特征。隨著其發展日漸深入，粉絲集資購買偶像專輯、電影票，向偶像贈送禮物等日韓應援式追星方式在我國逐漸普及開來。“目前我國飯圈的實質，是粉絲以眾籌資金、財物的方式，主動參與到流量明星這一文娛產品的運營活動中。”孫佳山說。

記者調研發現，“飯圈集資”花樣眾多且金額巨大。

以今年的《青春有你3》《創造營2021》兩檔節目為例，早在節目尚未開始前，部分訓練生粉絲后援會就已開始進行集資用于后續打投花銷。3月14日，節目開播后不久，一名《創造營2021》訓練生的粉絲6小時集資368萬元。《創造營2021》總決賽后，據不完全統計，4名訓練生的集資總額超過1000萬元，排名前11名選手集資總額突破1億元。

飯圈人士介紹，“飯圈集資”的發起人一般以偶像的“官方后援會”為主，而“官方后援會”一般都會接受偶像原生經紀公司的監督。目前最普遍的集資行為有兩種，一是由單一粉絲群體自行集資，并達到規定數額，被稱為“團建”。但為了刺激集資，粉絲們更加傾向于另一種名為“battle”的集資模式——選擇另一個與自身飯圈體量、“氪金”能力相似的飯圈，進行規定時間內的集資數額比拼，集資過程更為“上頭”。

“由于飯圈集資監管長期處于灰色地帶，許多粉絲慣于使用橘子、餃子等暗語指代集資。在集資開始前，粉絲們會自行在微博、豆瓣等社交平臺‘預熱’。為促進集資，還衍生出‘云賣藝’——只要提供規定數額的集資記錄，就可以收獲大廠內推、考研輔導等福利。”一位飯圈人士說。

“PUA話術”很“上頭”

記者深入飯圈內部追蹤集資過程，發現集資過程中出現了大量的“PUA話術”，誘導粉絲集資。

——虐粉“小作文”，“共情”時候把錢打。記者在不少偶像的微博“超級話題”中發現描述偶像“生平”的小文章，如“如果他出不了道，其實也不會怎么樣，他只是會溫柔地笑著，然后消失在沒有光的`地方”。文章的末尾，附有集資時間、鏈接。“年紀小的粉絲很容易在這種強烈的‘共情’話術下沖動消費。”資深秀粉小林說。

——“全力以赴”“最后一次”“all in”沒盡頭。記者調查發現，后援會經常使用“all in”話術。“從節目后半程開始，基本上每一次集資后援會都會告訴粉絲這是最后一次，希望大家全力以赴。但過幾天又會說受投票價格上漲，或者代投人工費增加影響，錢花完了，繼續集資。”一位粉絲坦言說，大家也會覺得“上當了”。

——“散錢也是錢”，為集資無孔不入。記者發現，有一些后援會號召粉絲搜刮QQ、微博錢包，為方便粉絲轉賬，還開設了QQ、微博群。“大家可以翻翻自己的微博和QQ錢包，一塊兩塊也是愛”“散錢也是錢，一個人兩塊，1000個人也有2000塊了”等話術不斷上演。

——為集資“創新”不斷，“扭蛋”“抽卡”突出“趣味性”。記者調研發現，為應對粉絲疲軟情緒，后援會甚至為集資披上“游戲化”外衣。“扭蛋”活動就很受粉絲歡迎。所謂“扭蛋”，就是在集資平臺付款后，出現一串訂單編號，“只要在訂單編號中倒數幾位出現后援會規定的數字，就可以兌換明信片、鑰匙鏈等偶像周邊產品。就像買 彩票一樣，和規定數字重合度越高，能夠兌換的獎品就越好。”秀粉劉盼說。記者在一位選手的“扭蛋”集資鏈接中看到，僅幾小時，購買金額已近7萬元。

節目“叫停”后

粉絲們的“氪金”游戲結束了嗎？

日前，中國演出行業協會發布公告稱，由演出行業演藝人員本人發起、組織的或以其所屬經紀機構、工作室名義發起、組織的面向粉絲的商業集資行為，以及收受粉絲集資財物的行為，均涉嫌違反《演出行業演藝人員從業自律管理辦法（試行）》的相關規定。

不少粉絲反映，從后援會到粉絲個人，對飯圈集資的風險早就有所察覺，卻依舊會為偶像的夢想“一意孤行”。此前《青春有你3》某訓練生粉絲集資沒有達到規定數額，后援會發微博稱要對粉絲進行“懲罰”。多家媒體就此發聲后，許多后援會緊急喊停了原定的集資計劃。但幾天后，粉絲又把集資替換成“自習計劃”“詩詞大賽”等暗語繼續進行。

有粉絲坦言，“上有政策，下有對策”，粉絲過度集資屢禁難絕。

記者在多個粉絲集資App上發現，《青春有你3》訓練生的集資鏈接已關閉。集資雖停，“氪金”不停。記者發現，愛奇藝為節目排名前20名的訓練生打造的玩偶周邊仍在開售。在多名選手的“微博超話”中，充斥著“賽后第一個商務，一定要盡快買完”“有能力的姐妹再沖一把”等內容。有粉絲說：“雖然不集資了，但該花的錢還是得花。飯圈的生意只會變化，不會消失。”

孫佳山認為，治理粉絲經濟中的種種亂象已是刻不容緩。“一個綜藝節目就會涉及上億元規模的密集市場交易行為，卻大都沒有受到工商、稅務等維持市場秩序相關部門的有效監管，一直處于事實上的灰色地帶。同樣，一些文化娛樂經紀公司也沒有得到有效監管。”

“端正粉絲追星的心態，是治理飯圈亂象的一個方面。”孫佳山認為，若想從更深層次解決這些亂象，還應對相關部門現行的分業管理模式進行探索和深化改革，從飯圈亂象所涉及的全產業利益鏈條的各個環節入手，實現對市場經營秩序的有效監督和規范。

公司把團建活動安排在周末到底合不合理？

公司把團建活動安排在周末一般來說是合理的。一個公司的團建無非兩個情況，有和沒有。沒有的一般就是人數不多的公司啦，因為人員集中，交流也多，安排半年一次的旅游都已經算不錯的額外福利團建行業亂象排查了。

定期或不定期有團建的公司，首先是非常注重團隊建設，并且愿意劃撥經費支持這項工作的，首先就應該予以支持。至于團建活動放在周末合理的原因，有以下幾個方面：

1.團建活動并非實際工作內容，并不為公司直接創造業績價值，所以不占用工作日的時間是有理由的。把團建活動放在周末，無非就是省出工作日的時間，用來處理工作也是很有必要的。

2.公司整體的團建活動，牽扯到部門參與程度廣，每個部門的工作輕重緩急程度又不一樣，所以團建活動放在周末，是最大限度的便于其他各個部門的參與。

3.很多行業的很多崗位，是為了客戶的服務需求而存在的，比如我們廣告行業，周一到周五，都在服務客戶，不可能要求一個部門放著客戶不管，參與公司團建，這是很不合理的。還有很多行業的客服部門或者崗位也是這樣。

4.團建活動都有策劃，有經費支持，會設置得非常合理，一般也就是半天或者一天，如果周末剛好有團建活動，這樣會導致員工的周末不會再無聊和懶覺中度過，會更有意義，何樂而不為呢團建行業亂象排查？

5.公司的團建一般也會讓員工自愿參與，如果你周末真的有事兒，不能參與，那其實也可以請假的，所以不存在說團建活動放在周末就不合理一說的。

6.團建的好處很顯而易見，公司的部分細化后，多少部門存在著直接聯系，多少部門存在間接聯系，所以一場周末的團建活動，很大程度上可以促進部門間的認識和交流，我有朋友曾經告訴我入職一個月之后的團建她才知道，原來公司有那么多人，玩游戲還有叫不上名字的尷尬。個人是認為，一個公司給到我的歸宿感，還是很重要的，人文關懷這里也能很直接體現了企業文化啊。

文/南方銹才（ ID：ilovexiucai），努力生活，小心追夢。專注整合營銷傳播、組織健康與個人成長。

別傻了，吃喝玩樂那不是團建

別傻了，吃喝玩樂那不是團建

“為什么老板都對團建有這么大的積極性，團建行業亂象排查我真的寧愿在辦公室里做報表啊！”剛收到群發的團建信息，小李并沒有很開心，反而有點兒無語，“難道老板真的認為大家一起出去吃吃喝喝、玩點兒老掉牙的游戲就能解壓嗎團建行業亂象排查？就能增強團隊凝聚力嗎？難道不是換個地方玩手機嗎？”

不怪小李覺得無語，他們公司出了名的壓力大，所以老板每個月都會組織一次團建活動，可是每次團建都是帶著他們去吃海鮮、吃燒烤、唱K。老板雖然出手很大方，然而對于小李來說就是浪費時間，一群人坐在一起玩手機，假裝聽老板說著那些鼓動人心的話，無異于畫餅充饑。

在現代社會，不僅老板這么想，很多員工都將團建看作是解壓放松的方式，這可以理解，但團建其實并不等于放假，如果只是為了解壓，為什么不直接放假呢？一群人出去吃吃喝喝、唱唱K，只是讓公司為其娛樂活動買單，對員工的激勵性效果不明顯，而且還縮小了團建的作用。

現在意義上的團建是為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為，用團隊成員之間的共同愿望，形成團隊共識，最大程度凝聚團隊向心力，以建立一個優質的團隊，提高團隊之間的寫作能力。雖然吃喝玩樂可以緩解團隊成員之間的矛盾，加深同事之間的了解，有利于形成良好的團隊氛圍，但是卻并不能培養現代企業發展種最重要的企業認同感。

企業認同感是現代經濟社會中每一個員工都應該做到的事情，它的培養需要長期、大量的時間，企業也需要在公司的日常經營活動中長期植入。所以一個好的團建應該是團隊體驗感十足，成員之間都有想要分享的經驗，每個人都能從團建中總結、反思教訓。

所以，策劃一次真正意義上的團建是一件十分專業的事情，很多有資金的公司都會將團建策劃外包給專業的團建公司來完成。團建公司專門服務于公司的團建活動，從團建活動的最初策劃到執行，團建公司將進行360度的服務，以確保給用戶留下良好的體驗感。

盡管團建才剛進入中國二十多年，遠遠算不上是一個成熟的行業，但就像其它行業一樣，團建行業也在面臨行業內部的分流。團建活動的開展并不難，難的是如何策劃的創意性，想讓更多的公司選擇同一家團建公司，想讓同一家公司一直做回頭客，團建的創意性尤為重要。

然而，隨著行業沒有提出行之有效的創意保護，很多團建公司沒有花功夫在構思創意上，而是你抄我的，我抄你的，整個團建行業顯得十分混亂。如果每一家團建公司的創意都是相同的，那么還有必要去挑選嗎？

所以，團建行業如果想要擺脫質疑，更重要的是推動創意的更新，團建公司應該將更多的時間和精力花費在創意的更新上，以吸引更多的人選擇它們。

關于團建行業亂象排查和團建出現的問題的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（www.k1m7.com）。