本篇文章給大家談?wù)剤F(tuán)建時(shí)員工生病，以及員工團(tuán)建受傷屬于工傷嗎?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.k1m7.com）喔。

本文目錄一覽：

• 1、公司團(tuán)建你身體不舒服，怎么說(shuō)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不是刻意逃避？
• 2、淄博一女子參加公司團(tuán)建受傷，能否認(rèn)定為工傷？
• 3、公司團(tuán)建活動(dòng)摔傷骨折，這屬于工傷嗎？
• 4、公司組織團(tuán)建中出現(xiàn)意外，公司應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
• 5、因?yàn)閳F(tuán)建導(dǎo)致的意外，算不算工傷？

公司團(tuán)建你身體不舒服，怎么說(shuō)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不是刻意逃避？

團(tuán)建是任何公司增強(qiáng)員工凝聚力的一項(xiàng)重要活動(dòng)，作為領(lǐng)導(dǎo)，一般情況下，都不希望員工因?yàn)閭€(gè)人原因而缺席團(tuán)建活動(dòng)。但如果你出現(xiàn)身體不適，實(shí)在沒(méi)法參加團(tuán)建活動(dòng)，到底應(yīng)該怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，才不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)你是在刻意逃避？在此有3個(gè)建議:

1、跟上司實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，并且要具體細(xì)致

最為簡(jiǎn)單和直接的方式就是跟上司實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，把你的情況如實(shí)地向上司進(jìn)行匯報(bào)，一般情況下，上司都會(huì)理解，并且批準(zhǔn)你的請(qǐng)假。在這里需要注意的是，在請(qǐng)假的時(shí)候，最好能夠說(shuō)的較為具體和細(xì)致，因?yàn)檫@樣才會(huì)讓上司，覺(jué)得你并沒(méi)有在撒謊，而是真真實(shí)實(shí)的身體不適。

如果你覺(jué)得當(dāng)面跟上司實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，有一些不好意思，尤其是遇到了異性領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，那么你可以采取發(fā)信息的形式向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)假，并且說(shuō)明具體的原因，雖然這樣的請(qǐng)假方式相對(duì)來(lái)講不是很正式，但是作為領(lǐng)導(dǎo)，為了避免當(dāng)面說(shuō)的尷尬，也會(huì)理解并同意。

2、通過(guò)其他同事或主管向上司傳遞請(qǐng)假信息

如果你實(shí)在不好意思，自己去跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，或者因?yàn)樽约旱纳眢w不適的原因比較難以開(kāi)口，那么你可以通過(guò)第三個(gè)人去進(jìn)行信息的傳遞。比如你可以通過(guò)關(guān)系比較好的同事，或者是你的主管領(lǐng)導(dǎo)傳遞信息，你可以將你的真實(shí)的情況告訴給他們，讓他們幫助你去上一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)去進(jìn)行請(qǐng)假。

這樣雙方都能夠避免尷尬，并且請(qǐng)假成功的幾率也會(huì)相對(duì)高一些，因?yàn)樵趧e人傳遞信息的過(guò)程當(dāng)中，一定會(huì)對(duì)信息進(jìn)行再次的加工。換句話(huà)說(shuō)，他會(huì)為你的信息去增加火力，會(huì)讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你都請(qǐng)假的原因是完全真實(shí)的。

3、提出“兩全其美”的解決方案

如果你害怕因?yàn)槿毕藞F(tuán)建活動(dòng)，而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生不好的印象。或者在你的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，缺席團(tuán)建活動(dòng)會(huì)帶來(lái)很不好的影響的話(huà)，那么你就需要去思考一個(gè)可以?xún)扇涿赖姆桨浮１热缒憧梢韵蝾I(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，因?yàn)樽约荷眢w不適，所以沒(méi)法去參與到了團(tuán)建活動(dòng)的實(shí)踐當(dāng)中，但是可以坐在一旁觀看。或者不參與到一些具體的活動(dòng)當(dāng)中，給其他參與者做做后勤工作等。這樣既可以避開(kāi)因?yàn)樯眢w不適帶來(lái)的不便，也不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是在刻意逃避。

淄博一女子參加公司團(tuán)建受傷，能否認(rèn)定為工傷？

這名女子是因?yàn)閰⒓庸緢F(tuán)建而受傷，可以會(huì)被認(rèn)定為工傷。要知道在工傷認(rèn)定范圍中，職工從家到公司的這個(gè)距離如果受到傷害都能夠認(rèn)定為工傷，這是我國(guó)法律中已經(jīng)明確規(guī)定的。

而淄博的一名女子因?yàn)閰⒓庸窘M織的團(tuán)建活動(dòng)而受傷，可以要求公司以工傷的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠付，對(duì)于女子的這個(gè)要求本人覺(jué)得十分合理，因?yàn)檫@是屬于工傷認(rèn)定范圍之內(nèi)的事情，而且這名女子的公司也有責(zé)任和義務(wù)賠償這名女子的相關(guān)損失。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，如果用人單位組織集體活動(dòng)，員工在來(lái)參加公司的路上受到傷害就能認(rèn)定為工傷，所以這名女子可以依法享有工傷待遇，并且該公司也為這名女子購(gòu)買(mǎi)過(guò)工傷保險(xiǎn)。這名女子的遭遇能夠認(rèn)定為工傷

要知道工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，而這名女子因?yàn)閰⒓庸緢F(tuán)建活動(dòng)所以在去往的路上受到傷害，而這名女子的行為屬于工傷范圍，他就會(huì)被認(rèn)定為工傷。根據(jù)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的第6條規(guī)定，員工在上下班途中，或者是參加公司組建的活動(dòng)，而職工受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者人身傷害，那么就是可以認(rèn)定為工傷的。可以肯定的是這名女子就是去參加公司組建的活動(dòng)而受到傷害，本身這名女子也沒(méi)有什么過(guò)錯(cuò)，所以他能夠依法享受工傷待遇。總結(jié)

總之，這名女子的遭遇是會(huì)被認(rèn)定為工傷的，而且該公司也應(yīng)該賠償女子的相應(yīng)損失。同時(shí)告誡廣大職工朋友如果在工作中受到傷害一定要走工商程序，只有這樣才能夠最大程度的保護(hù)自身合法權(quán)益，不過(guò)本人希望廣大職工朋友在工作當(dāng)中一定要注意自身安全，畢竟身體健康才是第一位的。

公司團(tuán)建活動(dòng)摔傷骨折，這屬于工傷嗎？

眾所周知，很多公司在閑暇之余都會(huì)組織團(tuán)建的活動(dòng)，但是很多人在團(tuán)建的時(shí)候不小心，就會(huì)出現(xiàn)摔傷骨折的情況，這也是屬于工傷的，接下來(lái)小編就為大家介紹一下。

一、公司團(tuán)建活動(dòng)摔傷骨折，這屬于工傷嗎？

首先我們要知道工傷在生活當(dāng)中還是比較常見(jiàn)的，一定要大家一定要清楚工傷的定義，就是在工作期間，公共場(chǎng)合因?yàn)楣ぷ鞫艿降膫Γ芏嗳苏J(rèn)為團(tuán)建活動(dòng)只是活絡(luò)工作人員之間的感情，但是這也是屬于工作。而且很多公司的團(tuán)建活動(dòng)都是強(qiáng)制性的，因此團(tuán)建活動(dòng)對(duì)于員工來(lái)說(shuō)也是一種工作，在團(tuán)建活動(dòng)當(dāng)中出現(xiàn)了摔傷骨折的事故，也是屬于工傷的，但是很多公司會(huì)以不是工作內(nèi)容為由而拒絕賠償，遇見(jiàn)這種情況的時(shí)候，一定要通過(guò)法律途徑來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益。另外團(tuán)建活動(dòng)也是屬于工作期間的，外出時(shí)候，這個(gè)時(shí)候是集體性且強(qiáng)制性的活動(dòng)，在一定程度上是屬于工作原因而產(chǎn)生的活動(dòng)，因此在團(tuán)建過(guò)程當(dāng)中受到傷害是能夠被視為工傷的，受到工傷的員工可以先去醫(yī)院進(jìn)行工傷認(rèn)定，工傷鑒定賠償?shù)全@取權(quán)利救濟(jì)等。

二、找律師維護(hù)自己權(quán)益

另外很多人對(duì)于法律是比較迷茫的，他們不懂法律，所以遇到了這種情況只能認(rèn)栽，要知道公司的一些領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)抓住員工的這種心理，從而耍賴(lài)不賠償，要知道每個(gè)人都有自己的底線(xiàn)，所以一旦遇到這種情況的時(shí)候，一定要找專(zhuān)業(yè)的律師來(lái)維護(hù)自己最大的權(quán)益。

三、結(jié)語(yǔ)

最后小編想說(shuō)團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)候人數(shù)還是比較多的，所以公司如果不是集體性強(qiáng)制性的話(huà)，那么就沒(méi)有必要參加，因?yàn)槿硕嗳菀壮鍪鹿剩@就讓自己的行為舉止受到限制，甚至還會(huì)出現(xiàn)一定的問(wèn)題。

公司組織團(tuán)建中出現(xiàn)意外，公司應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？

參加工作之后，單位每個(gè)月會(huì)定期的，舉行團(tuán)建活動(dòng)，團(tuán)建的意義就，在于提高同事與同事之間的信任與鼓勵(lì)，從而提高作業(yè)效率。團(tuán)建是一個(gè)成年人從事工作以后特別正常的一種社交活動(dòng)。

一、公司不應(yīng)該承擔(dān)任何的法律責(zé)任。

近期，蘇州的一名男子在參加公司團(tuán)建的過(guò)程中發(fā)生了猝死的事情。我個(gè)人感覺(jué)男子的突然猝死和公司單位沒(méi)有任何的關(guān)系，本身大家都是成年人，每個(gè)人都特別了解自己的身體狀況。單位向媒體說(shuō)，男子在整個(gè)團(tuán)建過(guò)程中表現(xiàn)的都特別的正常，而且從來(lái)也沒(méi)有過(guò)任何的病史。男子也沒(méi)有喝任何的酒水，整個(gè)過(guò)程都是以白開(kāi)水代替的。公司組織團(tuán)建的意義就在于增強(qiáng)同事們之間的相互幫助，沒(méi)想到出現(xiàn)了這樣的意外。公司領(lǐng)導(dǎo)也表示很痛心，并且愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、我們要照顧好自己的額身體。

團(tuán)建時(shí)間應(yīng)該不能屬于工傷，因?yàn)樗麤](méi)有在工作期之內(nèi)。希望醫(yī)護(hù)人員能夠徹底的檢查男子猝死的主要原因，還單位一個(gè)清白。單位領(lǐng)導(dǎo)也表示，該名男子業(yè)務(wù)能力特別強(qiáng)，而且特別的專(zhuān)業(yè)。為人處事也特別的和善，沒(méi)想到突然猝死。該家公司目前已經(jīng)停業(yè)，配合公安部門(mén)進(jìn)行調(diào)查。這件事情給大家提了一個(gè)醒，工作雖然特別重要，但是身體健康更加重要。我們要時(shí)刻關(guān)注自己的身體狀況，如果感覺(jué)身體不適的情況下，要進(jìn)行合理的休息。

三、相關(guān)資料。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。EMBA、MBA等常見(jiàn)經(jīng)管教育均對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有所關(guān)注。

如果你同意我的觀點(diǎn)麻煩給我點(diǎn)個(gè)贊或者關(guān)注一下我，萬(wàn)分感謝。另外你覺(jué)得公司組織團(tuán)建中出現(xiàn)意外，公司應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任呢？歡迎您到下面的評(píng)論區(qū)發(fā)表您的寶貴意見(jiàn)。

因?yàn)閳F(tuán)建導(dǎo)致的意外，算不算工傷？

有的公司把旅游當(dāng)成團(tuán)建方案，在團(tuán)建中培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作能力等，或者當(dāng)作年終總結(jié)匯報(bào)等會(huì)議性質(zhì)的旅游觀光等，類(lèi)似打旅游旗幟，行工作之實(shí)質(zhì)的活動(dòng)，都算是工作原因的事宜，這種情況下受傷，應(yīng)當(dāng)視為工傷。反之，純粹旅游，甚至自愿參與、各自分擔(dān)費(fèi)用，僅僅是結(jié)伴而行的旅游，工傷認(rèn)定就有點(diǎn)困難。好比公司一個(gè)團(tuán)隊(duì)下班出去聚餐，如果與公司的公事無(wú)關(guān)，那就僅僅是同事們作為普通朋友聚會(huì)，途中受傷不算工傷。但如果是團(tuán)隊(duì)因公聚餐，途中受傷就應(yīng)該視為工傷。

企業(yè)在組織團(tuán)建活動(dòng)過(guò)程中受傷應(yīng)當(dāng)屬于被認(rèn)定為工傷情形。企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)可以認(rèn)作為工作場(chǎng)所和工作內(nèi)容的一種延伸。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。就本題而言，參加公司組織的團(tuán)建，其目的是為了提高員工的工作能力和公司的績(jī)效，是為了員工未來(lái)更好的工作而提供的一項(xiàng)培訓(xùn)，其發(fā)生傷害的結(jié)果和工作存在必然聯(lián)系。因此可以說(shuō)是“因工作原因”。

既然已經(jīng)定為“因工作原因”，那么就必然是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”。就本題而言“工作場(chǎng)所”是為了完成特定的工作而涉及的區(qū)域。“工作時(shí)間”是為了完成用人單位臨時(shí)安排的工作。要看具體情況，不能一概而論，如果公司是你企業(yè)的上級(jí)主管公司，你是代表自己企業(yè)去參加活動(dòng)，應(yīng)該算工傷，如果本公司自己組織員工活動(dòng)中受傷，則不能認(rèn)定為工傷。本人辦理過(guò)這類(lèi)認(rèn)定，公司可以認(rèn)定員工參照工傷處理，但是社保局不認(rèn)同，醫(yī)療費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)承擔(dān)。

關(guān)于團(tuán)建時(shí)員工生病和員工團(tuán)建受傷屬于工傷嗎?的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（www.k1m7.com）。