公司團建不能聚餐（公司團建不能聚餐嗎）
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團建聚餐講究還這么多! 以前的酒都白喝了| 你做到幾個呢？
? ? ? ? 我們都知道，在很多企業里，不管是大型企業還是小型企業，團建肯定是必不可少的，甚至一些企業對團建還非常的重視，因為團建可以凝聚公司職員之間的關系，激發職員們的斗志。總的來說就是為公司更好的發展。
? ? ? ?說到團建我們第一想到就是吃，民以食為天。對于吃，我相信大部分職員都是喜歡和愿意的，畢竟免費吃喝誰不喜歡呢。但是吃也是非常有講究的，選一個好地方，桌上玩些小游戲，當然，肯定是少不了喝酒。
? ? ? ?關于喝酒，這里面可是大有文章的，在職場摸爬滾打的人就應該非常熟悉，在敬酒的時候是要有敬酒詞的，比如說：在飯局上乍一看，都在給領導敬酒。如果你不敬酒，將被視為你不會做事情并且沒有洞察力。沒辦法，只能硬著頭皮，而且不得不一通馬屁拍下去。畢竟酒不能白喝吧，得讓老板知道你是誰！
? ? ? ?不光喝，還有幾個小技巧也是要注意的：不要貪快地過去敬酒餐桌上經常有很多顧客，領導者和同事。敬酒時，您必須等待地位更高的人先敬酒，然后才能跟上。但也不能別人剛敬完你就接著，要讓別人吃點東西緩緩。
? ? ? ?領導者或顧客如果還在吃東西，此時不要敬酒，否則對方可能會感到內心不舒服，并覺得你不知道如何“看情況”。敬酒，寧愿放慢腳步，也不愿讓其他人不舒服地喝酒。
? ? ? ? 領導或客戶談話時不應敬酒，別人在講話你突然打斷本就不禮貌。此外，我們還必須考慮不同領導者的酒量。對于酒不佳的領導者，你不敬酒，領導者反而會感激你；你敬酒，領導者會在你心中疏遠你！因此，敬酒之前，請務必了解對方的情況，不要盲目敬酒。
? ? ? ?還有就是，一些男性領導人瘋狂地勸說女同事喝酒，不喝就是不給面子。顯然，本該是一次輕松的公司聚會，員工們最終感到非常沮喪。這還如何積極工作？
? ? ? ?要么，每個人都是一直在低頭無聲地耍著手機，在一個活躍的氣氛中只依靠一個人會很尷尬。這種公司聚會總是無法提高凝聚力。
? ? ? ? 身在職場中，聚餐是不可避免的，但工作不止家和公司兩點一線，還需要團建增點新鮮，所以團建也需要更多的創新，打破傳統的團建方式，不光只是在酒桌上吃喝，也可以玩出不一樣，以一種文藝悠閑的形式完成團建中所需要的元素，比如說泡溫泉，撕名牌游戲，蹦床，射箭，畫畫之類不常見的項目。像這類不一樣的小型團建對職員的吸引力就更大。
員工是否參加單位聚餐，單位是管不了的，為什么？
你去不去公司是管不著公司團建不能聚餐的公司團建不能聚餐，不過大多這種聚會個人大多會選擇去，主要打好關系，顯得自己合群，你要不去在公司領導面前就顯得不合群，次數多了就是個列，除非公司非常依賴你，不然肯定會想辦法開了你，所以迫于壓力明知道不對，還是沒辦法得參加。
團隊建設，溝通情感
辦公室聚餐在公司團建不能聚餐我們公司叫團建，是同事在緊張的工作之余，聚在一起溝通感情的聚會。
在工作上的一些不愉快和壓力都會得到某種程度上的釋放。從這點考慮在沒有重要的事情辦公室聚餐的要去的。
公司目的，安撫民心
。所以站在公司的角度來考慮，辦公室聚餐是為了緩解員工的情緒，安撫員工的心。所以辦公室聚餐盡量不要推掉。
樹立文化，給新人看
來個新人就會介紹公司的環境，工作時間，福利待遇。福利待遇里就包括這個團建。也就是所謂的公司聚餐，一般的新人心里都會搗鼓，這家公司對員工還算可以，還有團建呢。
從另一方面考慮，辦公室聚餐推掉可不可以呢公司團建不能聚餐？答案是肯定的，但是不參加公司的集體活動帶來的后果也要考慮到。
一，被孤立，公司的活動不參與，會給人一種不合群的感覺，公司上下層會覺得你刻意規避這種場合，久而久之會被公司孤立。
二，被上司猜忌，你不參加集體活動是不是對公司有意見？哪怕你找了一個借口去搪塞。但老板都會認為你那都是借口。公司有什么地方對不起你了？你不參加集體活動？
三，與同事產生陌生感 ，可能很多人會覺得這個第一條沖突了。但本質上不一樣，在公司一天緊張的工作，同事之間的溝通也僅限于工作內容。但是在團建的時候，總是關系好的挨著坐，難免會擋酒，偶爾一句兩句知心嗑，這無形中就會拉近彼此的關系，如果借口不去，久而久之會跟同事產生陌生感，雖然你不會被孤立。
2022年疫情期間公司可以團建嗎
此種情況應該不可以，疫情期間所有的聚眾類活動是不被允許的，最好不要聚集，有些地區已經明確規定不允許聚會。
限制或禁止群體性集會活動是我國傳染病防治法所規定的疫情防控措施之一。疫情防控期間，組織他人外出聚餐、玩樂，拒絕執行衛生防疫機構依照《傳染病防治法》提出的預防、控制措施，導致疫情傳播的，會構成妨害傳染病防治罪。
《中華人民共和國刑法》第三百三十條妨害傳染病防治罪，違反傳染病防治法的規定，有下列情形之一，引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
第一次公司團建該不該喝酒？
一般來說,公司團建是可以喝酒的,但是如果酒品不好的人,我還是建議不要喝酒,因為團建本來就是和大家一起加深團隊的合作協能力的,如果你喝酒的話,然后發酒瘋就會破壞團隊的團結。
因為年輕的新員工不喝酒，竟然施以暴力，這讓人怎么也看不懂。畢竟喝酒是中國人交際的重要媒介，而且現在的酒水越來越貴，因此就我所見這些年逼人喝酒的越來越少。
而且這些年，我們的主流媒體一直在宣揚一人醉酒死亡、全桌喝酒人、勸酒人都擔責這樣的普法案件，所以現在喝點酒都讓法律人膽顫心驚。
一是酒桌上如果有女同志，一定不勸說喝酒，因為我們不喜歡自己的老婆喝酒，于是也不勸別人的老婆喝酒。
二是酒桌上有人說不喝酒，就一定不要勸人家喝酒。
三是酒桌上說自己身體不舒服的人，更不要勸人家喝酒，而且要盡快時間結束飯局，以防止意外。
四是喝酒隨量，不強行勸酒，更不能逼人家喝酒，既不文明禮貌，也讓氣氛尷尬。
五是酒分量飲，點到為止，要知道現在的酒水好貴，如果喝高了，不但對身體不好，而且豈不是最大的浪費，這也與上級最近提倡節儉的精神相悖，酒是糧食精。
六是酒后一定要照顧喝高了的人，親自或委托別人送到居住小區，電話其家人出來接回，以防意外。
七是酒后堅決防止自行駕駛汽車，“代駕”的錢你舍不出，一定會付出沉重的代價。不但會貽害自己終生，也會讓同桌人自責一輩子，這樣的事不能做啊。
感慨了這么多，不禁想起了20多年前自己初次參加工作喝酒的情形。
我個人酒量還算可以，但從內心來說不樂意喝酒，對酒不喜歡。
但人在江湖，也不可能一點不喝。出來做律師，太太建議干脆像25年前戒掉吸煙惡習一樣把酒也一并干掉，想了好久，沒敢答應，因為我是承諾了就一定要做到的人。
但酒確實要少喝，畢竟年齡越來越大，酒于我們這個年紀的人來說已經不是享受而是負擔了，而且越來越感覺到喝酒的樂趣，看來年齡真的不饒人啊。
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