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本文目錄一覽：

• 1、智慧團建優秀等級超過了怎么辦
• 2、關于團建
• 3、智慧團建優秀等級啥意思

智慧團建優秀等級超過了怎么辦

智慧團建優秀等級超過了可以修改。智慧團建的等級超過了可以申請團支部修改。智慧團建是根據共青團改革部署，落實從嚴治團要求，團中央于2016年啟動建設的系統。主要聚焦基礎團務管理，旨在加強對基本信息、基礎團務、組織生活管理的網上平臺。

關于團建

團建這個詞始于什么時間，不清楚。網上查了查，百度知道里出現關于團建的相關內容，最早的時間是2012年3月7日。也就是說，在2012年的時候就已經有團建的概念了。

而我接觸團建的最早時間是在2013年，只不過那時候不叫團建，我們稱之為職工運動會?，F在想來，基本的主旨沒有變，變的只是稱謂的升級，更加專業化的內涵！

團建，顧名思義就是團隊建設，是單位為了增加一個集體的凝聚力、向心力、協作性、責任感而舉行的活動！活動的設計也會隨著不同的理念、文化而各不相同。如最初的職工運動會，就是在簡單運動中讓員工體會合作精神以及個人參與的重要性，要求并不高，開開心心的參與了就會有不同獎勵！而現在，團建內容有了相應的升級。其中，參與的人數由自愿參與升級為全員參與；參與的項目由簡單的體力運動升級為體力與腦力相結合；參與的結果也由結束后聚餐升級為結束后發表感言及收獲！

因此，從某某會轉變為團隊建設的組織者也由單位領導逐步轉為專業化的團建策劃組織機構，就有了從業余到專業的一個質的飛躍。

今天參加的團建活動就是由專業機構組織策劃的。考慮參加此次活動成員的平均年齡偏高，因此，活動的主要內容更加偏向于智力化。

活動由分隊、游戲、分享、參觀、學習五個部分組成。

分隊環節是所有成員隨機分為兩隊進行PK，內容包含:起隊名、設計隊徽、隊呼、隊歌、推選隊長、副隊長、旗手、衛生員幾項。這個環節我們隊輸了。點評時，教官指出我們隊缺乏統一領導和多方協作的精神。

游戲有三個:第一個是極速60秒、第二個是步步高升、第三個是泰坦尼克號。具體游戲內容就不講了，讓我影響最深刻的就是第三個。

在第三個游戲中，我們之前雖不在同一工作地點的職員，并沒有想象中的陌生與疏離。該出手時就出手，該出腳時就出腳，有力的出力，有智慧的就貢獻智慧，總之，圓滿的完成了游戲，反敗為勝！

游戲感言環節:教官是這樣總結的:一個團隊想要成功的完成任務，首先要有明確的目標；其次是詳實的計劃和步驟；再次分工明確；最后賞罰分明。

在這其中要注意:制定規則的嚴謹性、執行時任務的確定性、責任的明確性以及最終達到合作共贏的目的！

? ? ? ? 從始至終，我們兩個隊都沒有實現合作共贏！

分享時，教官講了這些話:

改變從微笑開始，微笑可以改變世界，但是不要讓世界改變你的微笑！

你們是一個團隊，不是以個人為中心。團隊是什么?是一個盆。你想在這個盆里獲取什么，就先要在盆里放入什么！

多些貢獻，少些抱怨！

……

這些平時在書里看到的雞湯，此刻在實戰中得以升華。雞湯只有你把它喝了，吸收了，才能轉化成你血肉的一部分，才能實現它的價值。只是聞一聞，時間久了，就變質了！

參觀和學習的部分，以后單寫吧！總之，在不停地執行與失敗之間；不停地琢磨與反思之間；不停地總結與分享之間，這一天過得快樂而充實！每個人都有不同的一面，而今天這一面就是積極的、健康的、自信的、奉獻的！

感謝有這樣一個機會！感謝今天參與的每一個人，包括我自己！

謝謝！

智慧團建優秀等級啥意思

在當上優秀團員之后團建等級算高吧，無論是在評選入黨積極分子時、在入黨申請時團建等級算高吧，或者是在找工作時團建等級算高吧，都比較容易。

“優秀共青團員”通常授予表現優秀、工作成績突出，能起到帶頭作用團建等級算高吧的共青團員，屬于一種榮譽。在檔案里會有記載團建等級算高吧：某年被評為某級優秀團員。

申請入黨、求職履歷、競聘簡介等相關表格都有類似“榮譽”情況，可以填寫。

關于團建等級算高吧和團建等級算高吧嘛的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（www.k1m7.com）。