疫情團建舉報（疫情期間團建舉報電話）
本篇文章給大家談談疫情團建舉報，以及疫情期間團建舉報電話對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.k1m7.com）喔。
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2022年疫情期間公司可以團建嗎
此種情況應該不可以，疫情期間所有的聚眾類活動是不被允許的，最好不要聚集，有些地區已經明確規定不允許聚會。
限制或禁止群體性集會活動是我國傳染病防治法所規定的疫情防控措施之一。疫情防控期間，組織他人外出聚餐、玩樂，拒絕執行衛生防疫機構依照《傳染病防治法》提出的預防、控制措施，導致疫情傳播的，會構成妨害傳染病防治罪。
《中華人民共和國刑法》第三百三十條妨害傳染病防治罪，違反傳染病防治法的規定，有下列情形之一，引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
疫情期間公司組織團建可以打110報警嗎
根據相關資料查詢顯示疫情團建舉報：可以。疫情期間疫情團建舉報，嚴謹外出疫情團建舉報，禁止聚眾。疫情期間公司組織團建已經違反了相關疫情團建舉報的規定疫情團建舉報，是可以撥打110進行報警處理的。
提醒員工注意防護疫情的通知模板
疫情防控疫情團建舉報，公司內部也要經常提醒員工們做好疫情防護工作，營造健康環境，正常上班工作。下面是由我為大家整理疫情團建舉報的“提醒員工注意防護疫情疫情團建舉報的通知模板”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
提醒員工注意防護疫情的通知模板(一)
集團所屬各部門、子公司：
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，在xxx董事長的堅強領導下，集團上下全力投入到疫情防控工，尤其是各城市團隊，不顧安危、放棄休假、一直堅守在第一線，為廣大用戶把防護物資配送到家，提供在線xx等服務，得到了廣大用戶及社會各界的好評。為進一步加強員工個人防護，確保員工健康，集團董事會要求各中心、各城市公司切實做好員工防護工，確保員工安全。現將有關事通知如下：
一、做好員工返崗情況的統計工作
對未能返崗及返崗后居家隔離員工，及時了解身體狀況，做好關懷，并登記上報每天的體溫情況。此項工由人力資源中心負責，各子公司、城市公司人事部配合。
二、做好已返崗人員的體溫檢測及安全防護工作
此項工，由行政管理中心負責。
1、做好集團及各子公司、城市公司、門店的每天消毒工。
2、做好集團購買的體溫槍發放工，總部機關及各城市機關、門店各配發體溫槍x支。
3、做好集團總部機關及各子公司、城市公司、門店、站區上班人員體溫檢測登記及口罩發放工，配送員工還須配發一次性手套。
4、做好在崗員工xxx發放工，配發標準xxx人。提示員工多吃蔬菜、水果，補充VC，增強體質，預防感冒，強化員工自我防護意識。
三、防護藥品發放方式
集團總部大樓上班員工由行政管理中心采購、發放。各城市公司由各城市公司行政部門采購、發放。
疫情就是命令，防護就是責任。集團董事會要求各中心、各子公司、城市公司高度重視疫情防護工，把員工健康放在首位，在切實做好安全防護工，做好用戶健康服務，確保用戶體驗，打好疫情阻擊戰，為xx事業做出新貢獻。
特此通知。
xx集團
20xx年x月x日
提醒員工注意防護疫情的通知模板(二)
各位同事：
為有效應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情，更好的保護公司全體員工的生命安全和身體健康，請做好以下日常防控措施：
1、勤洗手，戴口罩，監測體溫，公共場所保持社交距離。
2、如果您出現發熱、干咳、乏力、腹瀉、嗅覺味覺失靈、鼻塞流涕、咽疼、結膜炎等癥狀，請勿直接上班，并立即前往附近醫院就醫。向直線領導，HR做好報備，可以選擇在家辦公或休病假。待醫院出具檢查報告結果后，視實際情況擇日返崗。
3、 如您需要出差或外出游玩，請提前查詢當地的風險等級情況，避免到國內中高風險地區。
4、如您的行程與陽性病例或密接人群有時間或者空間的交集，請自覺按照國家和地區政府的相關要求，進行報備并配合防疫工作。
防疫不松懈，阻斷疫情靠大家，請勿瞞報或虛報!謝謝各位的支持與配合，愿您和您的家人們身體健康!
人力資源部
20xx年x月x日
提醒員工注意防護疫情的通知模板(三)
為積極做好特殊時間防疫、安全和衛生工作，現將相關事宜通知如下：
一、上下班途中防疫
1. 所有員工請上下班全程佩戴口罩，發現身邊有咳嗽等可疑現象人員，應保持一米以上間距。
2. 乘坐公共交通時，做好個人防護，保持雙手衛生，不隨手觸摸公共設施設備。
3. 建議步行、騎行或自架上班，盡量避免高密集人群。
二、辦公場所防疫
1. 進入辦公園區前主動接受體溫檢測。
2. 保持室內空氣流通，加強開窗通風。
3. 定期對經常接觸的辦公用品進行消毒，建議準備帶蓋的飲用水杯。
三、假日出行防疫
1. 堅持非必要不出行原則，控制或減少出游和探親，提倡、嚴禁前往境外或國內高風險地區。
2. 外出過程中，務必做好行程記錄，確保及時追溯，時刻保持防護意識，務必佩戴好口罩。
四、聚集活動防疫
1. 盡量減少聚集性活動，提倡家庭私人聚會聚餐控制在xx人以下。
2. 盡量減少聚集性團建活動，如有特別需要，需逐級簽批至總經理同意。
3. 注意飲食衛生，不吃野味和凍品，避免直接接觸。
4. 建議采用非現金支付消費，減少肢體接觸，降低風險。
五、檢測隔離管理
1. 境外或國內中高風險地區返回人員嚴格落實“14+7”的觀察要求，在完成政府要求的集中xx天隔離后，繼續實施x天居家或集中健康觀察，核酸檢測陰性方可解除。
2. 任何中高風險地區疫情發布時，均按以上程序進行出差申請、入園報備，檢測隔離無異常后，主動出示健康管理掃碼信息。
xx網絡科技有限公司
20xx年x月x日
提醒員工注意防護疫情的通知模板(四)
現就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：
一、加強封閉管理
公司原則上開放一個大門進出，公司出入口要加強值守，建立人員車輛登記、體溫測量登記、公司應急處置等制度。
二、嚴控人員進出
非公司人員和外來車輛不得進入公司，快遞、外賣、訪客等一律在公司門外，由業主到公司門外領取或接待。
三、做好環境清潔
每日對電梯、樓道、單元大廳等公共區域進行消殺，重點區域增加消殺頻次，做好消毒記錄。要在指定位置設置專門的廢棄口罩定點收集桶，配合環衛部門進行專業化處置。
四、執行報告制度
對發現的xxx等地來x人員，及時報告村(社區)。對發現與重點地區人員有密切接觸史的，必須第一時間報告。
xx公司疫情防控指揮部
20xx年x月x日
提醒員工注意防護疫情的通知模板(五)
為堅定不移貫徹各級政府重要指示和決策部署，進一步落實各項防控工作要求，加強人員密集場所管控，嚴防疫情輸入傳擴，特向全體干部職工發出如下告知：
一、堅定信念，提高認識
全體職工要堅定信念、高度重視，學習貫徹公司下發的有關疫情防控的文件和會議要求，凝聚合力，團結奮戰，全面抓好各項防控舉措，真正做到精神傳達到位、責任落實到位、措施部署到位。
二、全面落實，立即行動
自即日起，行政部做好對公司各部門疫情防控的日常指導督導工作，完善防疫具體措施，落實監督管理職能。
1. 做好人員流動和辦公場所的日常管理工作。每日做好辦公區域、電梯間、會議室等場所的消殺消毒工作，及落實查看來訪人員口罩佩戴、綠碼出示等工作，做好口罩、消毒液、酒精等疫情防控物資的儲備工作。
2. 重點關注來自風險區和經過風險區的來訪人員，并做好登記備案工作。
3. 自即日起原則上不安排出差，必要外出離省時做好登記備案工作。
4. 自即日起非必要或緊急情況嚴格控制線下會議和活動次數，倡導線上辦公、線上會議。線下會議要注意佩戴口罩，保持合理距離。倡導干部職工減少外出，控制外出就餐和聚會游玩。
三、增強防范，做好防護
全體職工要嚴格遵守疫情防控各項制度，自覺增強防護意識，主動了解防疫知識，做好個人和家庭的防護工作。保持良好的衛生習慣，遵循“勤洗手、勤消毒、勤通風、不聚集、不扎堆”原則。外出活動請必須佩戴口罩，攜帶好備用口罩。減少到超市、商場、旅游景點等人員密集的公共場所活動，尤其是空氣流動性差的地方。個人、家庭聚會建議在xx人以下，減少不必要的串門、走訪。室內要經常開窗通風，保持空氣流通，落實日常清潔、消毒等衛生措施。
四、達成共識，加強宣傳
全體職工要達成防疫共識，形成自發防控網，教育引導家庭成員及親屬配合做好疫情防控工作，從外地回省人員應及時向所在社區報備，對身邊違反疫情防控規定的行為，可隨時撥打疫情防控指揮部電話進行舉報。加強防疫知識宣傳，帶頭落實防控措施，教育引導廣大群眾對未經證實的消息不發布、不傳播、不評論，做到不信、不傳、不造。嚴格遵守疫情防控各項規定和措施，出入各類場所要嚴格遵守體溫檢測、“健康碼”查驗等防控要求。
疫情防控，人人有責，全民參與，戰“疫”必勝。xx公司全體職工要自覺落實疫情防控責任，從我做起，從身邊事做起，嚴格落實“外防輸入，內防反彈”措施，堅決守住冬春季疫情防線，鞏固來之不易的防控成果。讓我們共同攜手，筑牢防控堡壘，為疫情防控和促進經濟社會持續健康有序發展貢獻力量!
xx有限公司
20xx年x月x日
提醒員工注意防護疫情的通知模板(六)
為做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作，為保障員工身體健康，結合政府相關文件要求和公司實際情況，現通知如下：
一、繼續執行報備機制。清明節將至，小長假可能會有很多人短途回鄉祭掃，請各位員工注意只要出x返回，仍需要居家隔離14天，請在x月x號日(星期x)之前以部門為單位向行政部報備。
二、啟用疫情防疫行程卡。假期結束后，首次進入公司的員工，需出示疫情防疫行程卡截圖，也可在公司門口現場掃描，待行政人員確認無需隔離后方可進入。
三、境外抵x信息報備。所有公司人員包含本人、子女、直系親屬、同住人員等如有境外抵x情況請如實上報。
四、各分子公司請各線負責人安排，通知到位。
防疫工作，人人有責，希望各員工積極響應國家號召，做好個人防疫，不參加聚會、聚餐、不到人員密集場所，遵守防疫相關規定。
xx公司
20xx年x月x日
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