超過200人的團建活動(不要錢43個員工拓展培訓好地方)

一、團建活動特色

對于這些存活下來的公司舉辦一場周年慶是多么的有意義，興趣差異眾口難調，并且好聽易學可愛

二、活動場地推薦

1、北京綠港天都酒店（首都機場新國展店）團建活動場地

2、北京小院客棧團建活動場地

3、如家快捷酒店（北京昌平政府街店）團建活動場地

三、活動目標

來優勝劣汰，以及上下同欲的前提

四、適合團隊類型

中高層管理團隊，商務人員，優秀員工

五、活動人數要求

451人—320人

六、拓展活動流程

活動時間流程安排	項目安排
09:00	團建建設
10:00	長江大橋
11:00	風雨同舟（揚帆遠航）
12:00	豐盛午餐
13:00	竹竿舞
14:00	緬甸橋
15:00	鱷魚潭
16:00	創新贏家
17:00	活動總結大、合影
17:30	乘車返回，安全道具

七、活動費用說明

1、活動方案的專業設計，方案思路的解釋與修正；

2、活動過程中所需要的專業團建裝備

3、團建的資深教練優秀領隊；執行團隊全程的服務與支持；

4、活動相冊：抓拍全程精彩瞬間及電子相冊的制作費用；

5、礦泉水：無限暢飲；

6、條幅：現場活動條幅一個；

7、活動發票，發票內容：活動費、會議費、咨詢費；

8、活動保險：每人20萬的專業團建活動戶外險。

費用不包含：

1、往返交通：根據活動預定的人數確定乘用的旅游車（18、35、51等不同德國正規空調旅游巴士）

2、住宿需求：根據活動的天數及需求提供符合需求標準標間及多人間住宿服務（住宿標準可選：農家院，1星-5星酒店或度假村）

3、私人消費及不可抗力因素所產生的額外費用；

4、活動期間學員因違約、自身過錯或自身疾病引起的人身和財產損失。

5、不可抗力因素由天氣、災難、戰爭等原因所造成的不能服務或延遲服務所發生的費用。

八、活動注意事項

1、參加團建活動時請您參訓時成人攜帶有效身份證件原件,如果因證件過期或不齊造成的損失由您自理；

2、團建活動時請您穿休閑裝或戶外運動服（盡量穿寬松、防磨、運動鞋),防寒衣物；裙子高跟鞋不建議

3、團建時請嚴格遵守規定時間,接送集合時間等,過時不候,如造成損失自理；

4、團建活動中如有學員中有心臟病或高血壓病史請自備藥品,經常口服藥品請自帶,我司不提供所有口服藥品,只提供外用藥品等；

5、如果遭遇惡劣天氣或交通、國家政策規定等不能正常活動時,培訓顧問會根據情況與您協調培訓活動時間和培訓項目；

6、入住酒店時貴重物品和現金請到賓館總臺寄存,謹防偷盜；否則,保險公司不予賠償

7、參加團建活動期間請服從培訓師和基地工作人員的管理,嚴禁飲酒；

8、請勿擅自攀爬培訓活動區內各類訓練設施,以免發生意外,禁止吸煙,禁止亂扔果皮、紙屑等；請您自覺保護好大自然賜予我們的珍貴遺產；

9、培訓活動結束后,您在《拓展培訓服務質量意見表》所簽的,是對我們工作的最終評價；你的評價很重要。

九、團建活動心得體會

拓展讓我們彼此信任，相互關愛 對于剛開始接觸拓展的我們來說是這次活動是讓大家又期待又好奇，想象著拓展中大概會遇到什么困難、自己能不能克服、要是跟我關系不是那么熟悉的人分到一組怎么辦但隨著拓展培 　　對于剛開始接觸拓展的我們來說是這次活動是讓大家又期待又好奇，想象著拓展中大概會遇到什么困難、自己能不能克服、要是跟我關系不是那么熟悉的人分到一組怎么辦……但隨著拓展培訓師的哨聲響起，拓展訓練正式展開就完全拋開了這些問題.　　第一個項目的《穿越電網》，了解項目后每個隊員都爭先恐后地選擇較大卻方便的洞口出去，頓時整個團隊一片混亂.沒有組織、沒有計劃的團隊注定是悲劇的，最后不但時間超過標，而且還有許多人重復穿越網洞.拓展培訓師的哨聲再次響起時，宣布通關失敗，也因此帶領我們的隊長和副隊長做100個俯臥撐作為懲罰.副隊長是個女生，俯臥撐做到了30個就開始撐不住了，身體緊緊和地面貼在一起.看到這種場景我們深深感到自責，自己為了一時的方便將團隊的目標拋之腦后，為自己的所做所為感到羞愧.團隊的成員紛紛提出代替副隊長將剩余的俯臥撐做完，結果遭到培訓師的拒絕，堅決讓副隊長獨自做完俯臥撐.因為自己的過失造成隊長的懲罰，自己深感羞愧，所以最后決定和副隊長一起接受懲罰.其他隊員看到這樣也跟著做了起來，此時此刻我們感受團隊的氣氛，我們共患難、同歡樂，彼此信任，相互關愛，在這里有家的感覺.最后拓展培訓師被我們的真誠所感動，取消這次懲罰，給予一次機會重新挑戰機會.　　經歷上次拓展的教訓，我們開始計劃攻略，全方位考慮所有隊員的實際情況，根據電網分布進行合理分配網洞.文弱的女生我們給予簡單方便的網洞，身體強壯的男生先出去一部分輔助其他人安全通過電網，這樣出電網就有人抬、有人墊、有人觀察，可以安全準時通過電網.　　拓展訓練讓我們學會了如何理解、傾聽他人，如何讓他人更能接受，信任團隊、關愛團隊、配合團隊，如何分配合理的資源，資源的浪費與團隊目標的關系！

看到隊友們一個一個激情澎湃，我的內心也有一種被危機催生的榮譽感在升騰著，時而濃烈，時而激越，從加入這個團隊，總覺得自己年齡大，心臟不好，血壓高，消極面對，現在團隊最后一名面臨解散，又有一種拖累團隊的愧疚感，不能再退縮了，如果下午有機會，我愿意站在團隊的前面，我覺得自己有能力帶領大家取得更好成績

雖然我作為一名普通員工，楊總的講話讓我敬佩