北京城區(qū)戶外拓展「不要錢42項有意義的的游戲方案」
北京城區(qū)戶外拓展「不要錢42項有意義的的游戲方案」
一、北京城區(qū)戶外拓展介紹
| 北京城區(qū)戶外拓展簡介 | ||
| 拓展活動參與人數(shù)：331人 | 拓展訓練天數(shù)：5天 | |
|---|---|---|
| 活動公司簡稱：諸城市海德投資有限公司 | 拓展活動預算：417,元/人 | |
| 活動公司業(yè)務方向：數(shù)據處理、汽車(不含九座以下乘用車)、家用電器等 | 拓展活動地點：北京東四速,8,酒店北京圣天使酒店, | |
| 此次活動負責人：劉智源 | 參與度：三星 | |
二、北京城區(qū)戶外拓展費用說明
| 北京城區(qū)戶外拓展費用包含 | ||
| 活動交通： | 28座 | |
|---|---|---|
| 活動餐費： | 600元/桌 | |
| 活動道具： | 10元/人 | |
| 活動場地： | 190元/人 | |
| 活動保險： | 190元/年 | |
三、北京城區(qū)戶外拓展流程安排
| 北京城區(qū)戶外拓展流程安排 | |||
| 活動時間安排 | 活動項目安排 | 方案類型 | 項目參與人數(shù) |
|---|---|---|---|
| 08:00 | 獨木橋 | 「免費推薦34項參與度高的項目方案」 | 127 |
| 09:00 | Human Bingle | 「分享16項有意義的項目方案」 | 357 |
| 10:00 | 連環(huán)手 | 「分享5項員工活力的游戲方案」 | 11 |
| 11:00 | 驛 站 傳 書 | 「免費分享48項新穎的的項目方案」 | 308 |
| 12:00 | 午餐及休息 | 「免費推薦37項加強執(zhí)行力的游戲方案」 | 10人/桌 |
| 13:30 | 動力繩圈 | 「教你49項提升團隊協(xié)作的項目方案」 | 95 |
| 14:30 | 畫圖 | 「不要錢39項新穎的的游戲方案」 | 472 |
| 15:30 | 吃貨木頭人 | 「不要錢12項有意義的游戲方案」 | 324 |
| 16:30 | 活動總結、大合影 | 「不要錢50項員工活力的游戲方案」 | 378 |
| 17:00 | 安全返程 | 「免費推薦35項團建去處的游戲方案」 | 19 |
四、北京城區(qū)戶外拓展心得體會
| 1、北京城區(qū)戶外拓展感想 | ||
|---|---|---|
| 拓展訓練結束了，如何快速響應、分解目標、高效管理、達成任務，如何在有限資源配置下發(fā)揮1+1>2的團隊協(xié)作，如何通過組織、協(xié)調、管理完成團隊目標的考核，為企業(yè)發(fā)揮應有的價值，是每個建港人的都應擔當起的責任和使命 過程很辛苦，個別學員甚至因此流血負傷，更多的是滿肩淤青，盡管如此，卻沒有一個人有一句怨言，大家都想著給予過云梯的同學最大的安全感，讓他們平安度過。這一天拓展訓練活動我們收獲滿滿 充分發(fā)揮協(xié)作共贏、勇于擔當?shù)钠髽I(yè)文化精神。每一個項目的側重點雖然不同，但是都會帶給我們深刻的思考和啟發(fā) 因為我覺得我是夠努力的了，憑什么不給我呢!隊員看到我這樣并不是嘲笑我，而是安慰我，鼓勵我，一直拍著我肩膀教我方法，最后一遍又一遍的嘗試中我拿到了，那時的心情，很開心，也很討厭教練。有點失落和恐懼，還好不久就有一只拐杖找到了我 這個游戲可以充分滿足參與者“國王”對于權力欲望。目標就是用水袋砸向敵人，陣亡“士氣”下去，再讓下一批“士兵”上陣！ 17：30學習搭建帳篷的,在歡樂聲中，齊心協(xié)力，共鑄家園 18：00 自助燒烤、娛樂晚會、自由k歌，暢談理想與人生，拉進同事感情 雖然拓展訓練與許多體育活動相似，有許多般的活動成分，但作為一種體驗式模式，拓展訓練高于簡單的過程，注重活動后的反思、歸納和整合兩個階段。泡泡糖游戲, 開心一刻游戲,會極大地提高團隊的工作效能，燎原一小時，tzxlqc 攀爬時盡量用腳來支撐身體重量，并注意平衡，可減輕對臂力和手指力量的依賴。但是我們會一如既往的向前走，吸取經驗提高自我，因此，我建議：首先維持好現(xiàn)場秩序，主持人再把游戲規(guī)則詳細的告訴大家并示范游戲的基本做法;另外，需要一定數(shù)量的計時和計分的人員，來統(tǒng)計最后的結果 ”教官嚴肅地教導著我們。即使他們個高、力氣大，但是我們也永不放棄，很多事堅持不一定就能夠獲得自己想要的結果，但不放棄那就還有機會 教官對于我們的頻頻失誤亦十分不滿，在拓展訓練游戲結束后，以自己嚴厲的態(tài)度給予全體警示，各隊隊員也紛紛表達了對于此項拓展游戲或失敗或成功的看法。 | ||
| 2、北京城區(qū)戶外拓展感悟 | ||
| 答案：有的時候與競爭對手的合作不僅不會損害各自的利益，反而能夠實現(xiàn)雙贏 當你完成了原先想都不敢想的事時，就覺得自已還是很棒的。拓展基地拓展訓練是從行動上鍛煉和挖掘我們身上應該具備的優(yōu)秀品質，石獅子和小路的故事是從思想上教會我們這一道理 時間就是效率，時間就是勝利，每個成員都要保持良好的時間觀念，爭分奪秒，才能脫穎而出，獲得勝利。拓展培訓通過特殊設置的戶外活動項目，啟發(fā)被培訓者在培訓過程中積極調動自身多種感知覺系統(tǒng) 每組都被教練充分調動和混合。山湖溫泉拓展基地 山湖溫泉拓展基地位于蘇州市吳中區(qū)臨湖鎮(zhèn)銀藏路，吳中山湖溫泉度假酒店東側沿河畔，共6000多 平米，綠草叢蔭，生態(tài)自然，攀巖墻、高空組合項目、地面拓展項目、CS拓展等完善齊全的設施設備，... 【查看更多】 常熟市蔣巷生態(tài)園 行知體驗教育蔣巷拓展訓練基地，地處長三角黃金地帶，位于全國社會主義文明村、全國鄉(xiāng)村旅游示范點、國家4A級景區(qū)蔣巷村生態(tài)園內 我不知道你是說的哪個地方的，同一場景見面讓我遇到你相遇后。想起大一上學玩的信任背摔游戲，我信任了我小伙伴我向下跳時卻被摔的頭發(fā)懵背發(fā)疼腰發(fā)酸 開始時所有的隊員被分為兩隊，一隊扮演盲人;一隊扮演啞人活動中我是啞人。軍訓心得體會300字, 團隊合作游戲,其實參加這個游戲最重要的不在乎輸贏，而是在此次活動中能夠學到什么，或者是有哪些收獲才是最重要的 在項目進行中，只允許一個人說話，他身上背負著十個人的努力與期望。第二天上午的七巧板游戲更值得我回味：原來我們都是一群無頭蒼蠅，漫無目的地忙活了半天卻連自己的目標都沒有搞明白，多么諷刺的結局啊！無論目標大小，都必須要有明確的目標，如果目標不明確自然會導致號召力空洞、行動力遲緩、執(zhí)行力蒼白，結果很無力 三、團隊中大部分人缺乏時間管理意識，故在討論過程中方案變換不定且無人決定，造成了時間的浪費，其實這種情況日常生活工作中經常可見，但是沒有什么意識，懶散的現(xiàn)狀需要改變，這也是這次拓展拓展訓練激勵我們最大的地方，我們要透過活動看到自己的不足。團結合作，行勝于言 也許正如他們所言，這是一個極為優(yōu)秀的銷售團隊，他們克服了各種困難與挑戰(zhàn)，創(chuàng)造了一個又一個銷售奇跡，可能今天是一個新的起點，他們不僅將創(chuàng)造下一個飛躍，更要創(chuàng)造下一個奇跡。 | ||
| 3、北京城區(qū)戶外拓展心得體會 | ||
| 答案：游戲的掐表時間其實只有60秒，但是每次的準備時間可以長達半個小... 極速六十秒這個拓展活動其實有很多可以反思的地方，我想著重說說我印象最深刻的幾個方面： 第一是充分的準備 挑戰(zhàn)未知領域，培養(yǎng)創(chuàng)新意識合理的分工與合作，資源的優(yōu)化配置認識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用體會對于團隊的領導技巧運用、與角色的合理分配，避免“熟練工”對團隊造成的負面影響.團隊學習保證新的創(chuàng)意。03. 我很累，但我無路可退 曾看過這樣一段話： 總不能流血就喊痛，怕黑就開燈，想念就聯(lián)系，疲憊就放空，被孤立就討好，脆弱就想家 歡迎關注平臺 。如果隊員總數(shù)是奇數(shù)，讓其中一名隊員做你的助手 若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯(lián)系，我們將及時更正、刪除，謝謝。接下來的團建游戲環(huán)節(jié)，我們借助了夏彬同學的經驗，開始的時候他說他玩過，我們就統(tǒng)一了思想，他來安排，這個整個國家是有共識的，就是專業(yè)的人來做專業(yè)的事，錯不了 總之這次素質拓展訓練給了我一次終身難忘的經歷，我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運用到今后的學習和工作中去，去開拓更廣闊的天地，努力把研究生會的各項工作都做到盡善盡美，為明天再續(xù)輝煌!素質拓展心得體會500字「篇2」素質拓展訓練雖然過去已經很久了，但回想起和隊友們共同度過的短短一天不到的時間，心情依舊是那么激動。企業(yè)培訓機構, 軍訓總結300字,一切都是似乎那么單調，但這看似單調的風景，卻讓我我懂得了許多 在中間的時候產生了一些意見分歧，最終老師們統(tǒng)一協(xié)調用大個子背小個子的方法，最終獲得了第一名的好成績。我認為還是挺有難度的 一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和團隊真正融合在一起的時候才能最有力量。證明了自己，超越了自己 不斷的去挑戰(zhàn)自我，克服困難。大家大聲問：“準備好沒有？”圈中人回答：“準備好啦！”（這很重要，可令氣氛更認真，他們會覺得這“崗位”很重要 在整個戶外拓展訓練期間，我們每一個人都會得到團隊其它成員和其他團隊的幫助與支持，同時，為了解決某一問題，甚至完成一個合作項目，我們每個人都必須就自己的看法、觀點、思想去和其他團隊成員分享，討論，這是一個最易產生思想火花的時刻。 | ||
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