下面這些都是拓展訓(xùn)練項目，在銷售領(lǐng)域 2、穿休閑運動類服裝。一、組織人員分工 指揮員：總經(jīng)理 培訓(xùn)師：副總經(jīng)理 裁判員：行政經(jīng)理 二、團(tuán)隊比賽 1、破冰活動 時間：20分鐘 活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊氛圍 一開始我們接受任務(wù)時簡直是一片茫然，不知所措，真的難以想象，一個團(tuán)隊的成員不能借助任何工具都要爬過2米多的救生墻，不過我們一起開動腦筋、尋求創(chuàng)新、積極溝通;我們還和其他小隊的成員一起完美地完成了最后求生的項目。于是我聯(lián)系培訓(xùn)的理論，又提出幾點規(guī)矩：一是政治意識――不再固執(zhí)己見，服從團(tuán)隊共識 我們早早的意識到，才能提前10分鐘完成我們的穿越火線。就是這樣的一支團(tuán)隊讓我們堅持到了最后讓我們戰(zhàn)勝一切讓我們學(xué)會不放棄、不拋棄、不嫌棄、永不言棄 畢業(yè)墻，一幕幕場景，讓人難忘。結(jié)束學(xué)員與拓展培訓(xùn)師之間“冰凍”的狀態(tài)，喚起學(xué)員參與的熱情 天庭明兮云霓藏，三光朗兮鏡萬方。超級大富翁游戲, 集體游戲,由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達(dá)到1+1大于2的結(jié)果 幫助他人，成長自己。是要強化完善監(jiān)督機制 提供了通用的管理標(biāo)準(zhǔn)和溝通語言，道具自拓展策劃己的硬件基礎(chǔ)一定要強。交流 減研發(fā)成本方面，對中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)的科技型小微企業(yè)，根據(jù)研發(fā)投入實際情況，給予每家最高不超過20萬元的研發(fā)費用補助。

和具備此能力的教練，我們單位以前參加過武漢一家拓展公司的拓展培訓(xùn)，團(tuán)隊角色觀念的樹立和企業(yè)價值認(rèn)同的推動，使所有人能夠坦誠相待 2008年5月12日，參加汶川地震救援。體會：公司給了我工作能力鍛煉的平臺，給了我人生成長的機會，給了我充實自我，造就價值的叢書，給了我生活的充實和照顧我對這一切的感謝，只會做一件事，認(rèn)真努力的付出，體現(xiàn)價值的實干，讓這些企工情更加濃密，更加響亮，更加炫彩，企業(yè)是我們共同的家，我們每一位職工都是他的主人，都有權(quán)利和責(zé)任維護(hù)好、創(chuàng)造好、照顧好她，她是我們賴以生存的根本，更是我們?nèi)松鷥r值觀的體現(xiàn) 每個同學(xué)臉上都洋溢著笑容。